Job opportunity
JOURNALIER(ÈRE) - SOIR
Groupe Crête Inc.
Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations ! Ouvrier(ère) général(e) occupe un rôle essentiel au tout début de la chaîne de production de la scierie. En soutenant les opérations d’alimentation et en appuyant les opérateurs, vous contribuez activement à la fluidité et à la continuité des activités. Vous aimez le travail dynamique et concret ? Ce poste est pour vous !
Poste
Journalier(ère) - soir
Usine Mont-Blanc
15 avril 2026
Votre rôle au quotidien
Alimenter le distributeur de lattes afin d’éviter les arrêts de production ;
Maintenir un inventaire suffisant de paquets de lattes pour assurer un approvisionnement continu ;
Attacher et emballer les paquets de bois à l’aide des toiles et des outils appropriés ;
Effectuer les déblocages nécessaires de façon sécuritaire ;
Acheminer les lattes endommagées aux emplacements appropriés ;
Préparer, à l’extérieur de l’usine, les paquets de bois avant leur entrée en production ;
Seconder les opérateurs du décanteur et de l’entêteur dans leurs tâches quotidiennes ;
Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.
Ce que nous recherchons
Une personne vigilante et attentive ;
Un bon jugement et une capacité de réaction rapide ;
Une bonne forme physique ;
La capacité de lire et comprendre les consignes de production ;
La capacité de maintenir une cadence de travail soutenue ;
Un respect rigoureux des règles de santé et sécurité ;
Une attitude responsable et collaborative.
Conditions de travail
Taux horaire : 23.25 $
Horaire de travail : de 18h00 à 4h45 du lundi au jeudi ;
Poste permanent 40h par semaine ;
Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
Travail physique demandant une présence debout prolongée ;
Respect strict des normes et procédures de sécurité ;
Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.
Avantages offerts
Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ;
Prime de nuit 2$/h
Congés mobiles ;
L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ;
Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ;
Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
Activités de reconnaissance ;
Programme d’aide aux employés ;
Formation complète à l’embauche ;
Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
Environnement de travail sécuritaire et stable.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Poste
Journalier(ère) - soir
Usine Mont-Blanc
15 avril 2026
Votre rôle au quotidien
Alimenter le distributeur de lattes afin d’éviter les arrêts de production ;
Maintenir un inventaire suffisant de paquets de lattes pour assurer un approvisionnement continu ;
Attacher et emballer les paquets de bois à l’aide des toiles et des outils appropriés ;
Effectuer les déblocages nécessaires de façon sécuritaire ;
Acheminer les lattes endommagées aux emplacements appropriés ;
Préparer, à l’extérieur de l’usine, les paquets de bois avant leur entrée en production ;
Seconder les opérateurs du décanteur et de l’entêteur dans leurs tâches quotidiennes ;
Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.
Ce que nous recherchons
Une personne vigilante et attentive ;
Un bon jugement et une capacité de réaction rapide ;
Une bonne forme physique ;
La capacité de lire et comprendre les consignes de production ;
La capacité de maintenir une cadence de travail soutenue ;
Un respect rigoureux des règles de santé et sécurité ;
Une attitude responsable et collaborative.
Conditions de travail
Taux horaire : 23.25 $
Horaire de travail : de 18h00 à 4h45 du lundi au jeudi ;
Poste permanent 40h par semaine ;
Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
Travail physique demandant une présence debout prolongée ;
Respect strict des normes et procédures de sécurité ;
Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.
Avantages offerts
Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ;
Prime de nuit 2$/h
Congés mobiles ;
L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ;
Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ;
Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
Activités de reconnaissance ;
Programme d’aide aux employés ;
Formation complète à l’embauche ;
Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
Environnement de travail sécuritaire et stable.
#J-18808-Ljbffr