Job opportunity
Personne Conseillère partenariale, recherche de financement et développement de projets
Proche aidance Québec
Personne Conseillère partenariale, recherche de financement et développement de projets
Informations générales
Organisation
: Proche aidance Québec
Lieu de travail
: Montréal, principalement en télétravail.
Type de poste:
Nouveau poste, contrat à durée indéterminée - appelé à évoluer selon les besoins de l’organisme
Temps de travail:
25 heures par semaine
Salaire:
À partir de 30,00$/heure
Entrée en poste: Dès que possible
Qui recherchons-nous?
Tu es une personne dotée d’un fort sens des relations, animée par le développement de partenariats porteurs et motivée par la recherche de financement pour des projets à fort impact social?
Tu souhaites mettre tes compétences au service des personnes proches aidantes au Québec et contribuer concrètement à soutenir les organismes qui les accompagnent au quotidien?
Proche aidance Québec a besoin de toi pour identifier des opportunités de financement, déposer des demandes de projet et développer des partenariats stratégiques qui renforcent l’écosystème de la proche aidance. C’est un nouveau poste, ancré dans l’action concrète, appelé à évoluer au fil des besoins et des réalités de l’organisme.
Tu évolueras dans un milieu engagé, collaboratif et ancré dans les réalités du terrain, qui valorise la co-construction, l’intelligence collective et la mobilisation.
Fondé en 2000, Proche aidance Québec – Regroupement d’organismes engagés pour les personnes proches aidantes regroupe plus de 150 organismes communautaires qui soutiennent plus de 49 000 personnes proches aidantes partout au Québec. Ces organismes ont pour mission d’améliorer les conditions de vie des personnes proches aidantes en soulageant l’appauvrissement et l’épuisement qu’elles vivent en raison de la maladie, le vieillissement et/ou le handicap d’une personne proche. Fort de ce réseau d’organismes, Proche aidance Québec représente les organismes membres et les personnes proches aidantes auprès des instances gouvernementales afin de faire valoir leurs droits.
Mission du poste
En appui à la direction générale, la personne en poste est le moteur du développement partenarial et de la recherche de financement de Proche aidance Québec. Elle identifie les opportunités de financement, rédige et dépose des demandes de projet, et développe des relations stratégiques avec les partenaires de l’écosystème. Elle est la porteuse de certains projets d’envergure nationale et contribue à structurer les réponses aux besoins émergents des membres. Ce poste est nouveau et évolutif : son titulaire contribuera à en définir la portée au fil du temps.
Nos valeurs organisationnelles
Chez Proche aidance Québec, nos valeurs guident chacune de nos actions, structurent nos collaborations et orientent notre rôle d'acteur d'influence. La personne en poste devra incarner ces valeurs dans l'ensemble de ses responsabilités :
Collaboration et ouverture
Nous croyons à la force du collectif. En travaillant avec l'ensemble des acteurs concernés par la proche aidance, nous favorisons le partage des expertises, la coconstruction et l'intelligence collective afin de faire émerger une vision commune et des solutions durables.
Créativité et audace
Nous valorisons l'exploration de nouvelles idées et la diversité des perspectives pour repousser les façons de faire établies. Cette posture nous permet de faire émerger des solutions novatrices et d'adapter constamment nos pratiques aux réalités multiples et changeantes de la proche aidance.
Expertise et influence
Nous mobilisons l'expertise collective du milieu de la proche aidance afin de porter une voix crédible et engagée dans l'espace public. Cette posture nous permet d'éclairer les décisions et d'influencer les politiques publiques qui touchent et font évoluer les conditions de vie des personnes proches aidantes au niveau local, national et international.
Engagement et mobilisation
Nous favorisons la mobilisation active de l'ensemble des acteurs de la proche aidance dans une dynamique de collaboration et de solidarité. Cette posture nous permet d'agir comme catalyseur d'expériences, de savoirs et de ressources afin de renforcer l'impact collectif de l'écosystème de la proche aidance.
Proximité et humanité
Nous cultivons des relations fondées sur l'écoute, la confiance et le respect, dans un esprit de solidarité avec l'ensemble des acteurs de la proche aidance. Cette posture nous permet de maintenir des liens étroits avec le terrain et d'agir comme un organisme national profondément ancré dans les réalités vécues par le milieu.
Tes principales responsabilités
1. Recherche de financement et dépôt de projets
Réaliser une cartographie évolutive des financements disponibles pour PAQ (financement mission) et pour les organismes membres, ainsi qu’une possibilité d’accompagnement pour les membres.
Identifier les appels à projet correspondant aux besoins émergents du terrain et aux priorités de l’organisme
Concevoir les plans de travail pour répondre aux appels à projet et ficeler les demandes
Rédiger et déposer des demandes de financement pour des projets à impact (ex. : concertation régionale, formation en JPPA)
2. Développement partenarial
Réaliser un portrait de l’écosystème partenarial de Proche aidance Québec
Développer une base de données partenaires: développement, consolidation et suivi des partenariats
Identifier et explorer de nouveaux potentiels de partenariat et de collaboration
Siéger sur des comités de partenaires et représenter PAQ dans des espaces de concertation
3. Soutien aux membres dans le développement des partenariats et du financement
Participer à l’identification des besoins des membres en matière de partenariat et de financement
Contribuer à l’élaboration d’un plan d’action pour répondre à ces besoins
Animer ou soutenir des sous-comités de travail avec les membres
Structurer la gestion de l’information et des outils de travail collaboratif (en coordonnant le développement avec des prestataires externes si nécessaire)
4. Participation à la vie de l’équipe et de l’organisation
Participer aux rencontres d’équipe et aux activités de l’organisme
Contribuer à des projets transversaux visant à renforcer la reconnaissance et le soutien des personnes proches aidantes
Un plan de travail clair et des livrables seront co-construits dès l’entrée en poste. À titre indicatif,
les priorités des premiers mois comprennent
:
Portrait de l’écosystème partenarial de PAQ
Banque de partenaires mise à jour, avec un premier plan de développement partenarial
Première vigie structurée des financements disponibles
Premier plan d’action pour répondre aux besoins des membres (outils et autres), co-développé avec la vie associative
Participation active aux réunions d’équipe, comités et rencontres partenariales
Ce qui ferait de toi la perle rare
Formation et expérience
Formation en développement social, gestion de projet, administration ou domaine connexe
Expérience en recherche de financement et en rédaction de demandes de projet
Expérience en développement partenarial ou en gestion de relations avec des partenaires multiples
Expérience en milieu communautaire ou dans un contexte multi-acteurs (un atout)
Vision stratégique et sens politique
Rédaction professionnelle, notamment pour les demandes de financement
Animation de comités, facilitation et gestion de groupes
Organisation, planification et gestion de plusieurs dossiers simultanément
Maîtrise des outils de gestion de projets et de collaboration en ligne
Atouts
Connaissance de l’écosystème de la proche aidance au Québec, dans d’autres provinces canadiennes ou à l’international
Maîtrise de plusieurs langues (anglais, et autres langues, un atout)
Qualités personnelles recherchées
Autonomie, initiative et sens de la débrouillardise
Aisance relationnelle et extraversion ; à l’aise pour aller vers les autres
Intelligence collective et habileté à travailler en équipe
Adaptabilité et flexibilité face à un poste évolutif
Engagement envers la mission et les valeurs de Proche aidance Québec
Sensibilité aux enjeux vécus par les personnes proches aidantes et les organismes qui les soutiennent
Ce qu’on t’offre
Une équipe engagée et bienveillante qui croit au travail collaboratif
Un cadre de travail flexible, avec possibilité de télétravail
4 semaines de vacances dès la première année (après probation)
Régime de retraite (4 % employeur / 3 % employé)
Congés pour raisons familiales, proche aidance et maladie
Horaires flexibles
Une occasion concrète de contribuer à des projets porteurs de sens et à fort impact pour les personnes proches aidantes au Québec
Si ce projet résonne en toi et que tu veux faire partie de l’aventure, on a hâte de te rencontrer!
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Informations générales
Organisation
: Proche aidance Québec
Lieu de travail
: Montréal, principalement en télétravail.
Type de poste:
Nouveau poste, contrat à durée indéterminée - appelé à évoluer selon les besoins de l’organisme
Temps de travail:
25 heures par semaine
Salaire:
À partir de 30,00$/heure
Entrée en poste: Dès que possible
Qui recherchons-nous?
Tu es une personne dotée d’un fort sens des relations, animée par le développement de partenariats porteurs et motivée par la recherche de financement pour des projets à fort impact social?
Tu souhaites mettre tes compétences au service des personnes proches aidantes au Québec et contribuer concrètement à soutenir les organismes qui les accompagnent au quotidien?
Proche aidance Québec a besoin de toi pour identifier des opportunités de financement, déposer des demandes de projet et développer des partenariats stratégiques qui renforcent l’écosystème de la proche aidance. C’est un nouveau poste, ancré dans l’action concrète, appelé à évoluer au fil des besoins et des réalités de l’organisme.
Tu évolueras dans un milieu engagé, collaboratif et ancré dans les réalités du terrain, qui valorise la co-construction, l’intelligence collective et la mobilisation.
Fondé en 2000, Proche aidance Québec – Regroupement d’organismes engagés pour les personnes proches aidantes regroupe plus de 150 organismes communautaires qui soutiennent plus de 49 000 personnes proches aidantes partout au Québec. Ces organismes ont pour mission d’améliorer les conditions de vie des personnes proches aidantes en soulageant l’appauvrissement et l’épuisement qu’elles vivent en raison de la maladie, le vieillissement et/ou le handicap d’une personne proche. Fort de ce réseau d’organismes, Proche aidance Québec représente les organismes membres et les personnes proches aidantes auprès des instances gouvernementales afin de faire valoir leurs droits.
Mission du poste
En appui à la direction générale, la personne en poste est le moteur du développement partenarial et de la recherche de financement de Proche aidance Québec. Elle identifie les opportunités de financement, rédige et dépose des demandes de projet, et développe des relations stratégiques avec les partenaires de l’écosystème. Elle est la porteuse de certains projets d’envergure nationale et contribue à structurer les réponses aux besoins émergents des membres. Ce poste est nouveau et évolutif : son titulaire contribuera à en définir la portée au fil du temps.
Nos valeurs organisationnelles
Chez Proche aidance Québec, nos valeurs guident chacune de nos actions, structurent nos collaborations et orientent notre rôle d'acteur d'influence. La personne en poste devra incarner ces valeurs dans l'ensemble de ses responsabilités :
Collaboration et ouverture
Nous croyons à la force du collectif. En travaillant avec l'ensemble des acteurs concernés par la proche aidance, nous favorisons le partage des expertises, la coconstruction et l'intelligence collective afin de faire émerger une vision commune et des solutions durables.
Créativité et audace
Nous valorisons l'exploration de nouvelles idées et la diversité des perspectives pour repousser les façons de faire établies. Cette posture nous permet de faire émerger des solutions novatrices et d'adapter constamment nos pratiques aux réalités multiples et changeantes de la proche aidance.
Expertise et influence
Nous mobilisons l'expertise collective du milieu de la proche aidance afin de porter une voix crédible et engagée dans l'espace public. Cette posture nous permet d'éclairer les décisions et d'influencer les politiques publiques qui touchent et font évoluer les conditions de vie des personnes proches aidantes au niveau local, national et international.
Engagement et mobilisation
Nous favorisons la mobilisation active de l'ensemble des acteurs de la proche aidance dans une dynamique de collaboration et de solidarité. Cette posture nous permet d'agir comme catalyseur d'expériences, de savoirs et de ressources afin de renforcer l'impact collectif de l'écosystème de la proche aidance.
Proximité et humanité
Nous cultivons des relations fondées sur l'écoute, la confiance et le respect, dans un esprit de solidarité avec l'ensemble des acteurs de la proche aidance. Cette posture nous permet de maintenir des liens étroits avec le terrain et d'agir comme un organisme national profondément ancré dans les réalités vécues par le milieu.
Tes principales responsabilités
1. Recherche de financement et dépôt de projets
Réaliser une cartographie évolutive des financements disponibles pour PAQ (financement mission) et pour les organismes membres, ainsi qu’une possibilité d’accompagnement pour les membres.
Identifier les appels à projet correspondant aux besoins émergents du terrain et aux priorités de l’organisme
Concevoir les plans de travail pour répondre aux appels à projet et ficeler les demandes
Rédiger et déposer des demandes de financement pour des projets à impact (ex. : concertation régionale, formation en JPPA)
2. Développement partenarial
Réaliser un portrait de l’écosystème partenarial de Proche aidance Québec
Développer une base de données partenaires: développement, consolidation et suivi des partenariats
Identifier et explorer de nouveaux potentiels de partenariat et de collaboration
Siéger sur des comités de partenaires et représenter PAQ dans des espaces de concertation
3. Soutien aux membres dans le développement des partenariats et du financement
Participer à l’identification des besoins des membres en matière de partenariat et de financement
Contribuer à l’élaboration d’un plan d’action pour répondre à ces besoins
Animer ou soutenir des sous-comités de travail avec les membres
Structurer la gestion de l’information et des outils de travail collaboratif (en coordonnant le développement avec des prestataires externes si nécessaire)
4. Participation à la vie de l’équipe et de l’organisation
Participer aux rencontres d’équipe et aux activités de l’organisme
Contribuer à des projets transversaux visant à renforcer la reconnaissance et le soutien des personnes proches aidantes
Un plan de travail clair et des livrables seront co-construits dès l’entrée en poste. À titre indicatif,
les priorités des premiers mois comprennent
:
Portrait de l’écosystème partenarial de PAQ
Banque de partenaires mise à jour, avec un premier plan de développement partenarial
Première vigie structurée des financements disponibles
Premier plan d’action pour répondre aux besoins des membres (outils et autres), co-développé avec la vie associative
Participation active aux réunions d’équipe, comités et rencontres partenariales
Ce qui ferait de toi la perle rare
Formation et expérience
Formation en développement social, gestion de projet, administration ou domaine connexe
Expérience en recherche de financement et en rédaction de demandes de projet
Expérience en développement partenarial ou en gestion de relations avec des partenaires multiples
Expérience en milieu communautaire ou dans un contexte multi-acteurs (un atout)
Vision stratégique et sens politique
Rédaction professionnelle, notamment pour les demandes de financement
Animation de comités, facilitation et gestion de groupes
Organisation, planification et gestion de plusieurs dossiers simultanément
Maîtrise des outils de gestion de projets et de collaboration en ligne
Atouts
Connaissance de l’écosystème de la proche aidance au Québec, dans d’autres provinces canadiennes ou à l’international
Maîtrise de plusieurs langues (anglais, et autres langues, un atout)
Qualités personnelles recherchées
Autonomie, initiative et sens de la débrouillardise
Aisance relationnelle et extraversion ; à l’aise pour aller vers les autres
Intelligence collective et habileté à travailler en équipe
Adaptabilité et flexibilité face à un poste évolutif
Engagement envers la mission et les valeurs de Proche aidance Québec
Sensibilité aux enjeux vécus par les personnes proches aidantes et les organismes qui les soutiennent
Ce qu’on t’offre
Une équipe engagée et bienveillante qui croit au travail collaboratif
Un cadre de travail flexible, avec possibilité de télétravail
4 semaines de vacances dès la première année (après probation)
Régime de retraite (4 % employeur / 3 % employé)
Congés pour raisons familiales, proche aidance et maladie
Horaires flexibles
Une occasion concrète de contribuer à des projets porteurs de sens et à fort impact pour les personnes proches aidantes au Québec
Si ce projet résonne en toi et que tu veux faire partie de l’aventure, on a hâte de te rencontrer!
#J-18808-Ljbffr