Job opportunity
Senior Health Economist / Économiste principal de la santé; économiste principale de la santé
Municipal World
Are you a strategic problem solver who thrives on collaboration, stakeholder engagement, and data-driven decision-making?
Join a dynamic team at the forefront of shaping Ontario's health workforce and helping ensure people across the province have access to the care they need, when they need it.
About the job
In this role, you will:
Lead, conduct, and coordinate health economic modelling, analyses and research in support of strategic health human resources planning
Provide leadership and expertise in the design, development, implementation and evaluation of health workforce programs and plans
Support Ontario's historic expansion of medical education, working with partners across the postgraduate medical education sector
Integrate multiple sources of research information
Develop recommendations and provide advice to ministry staff and senior management
Lead, and participate in cross-sector, working groups
What you bring to the team
Knowledge of Health Economics and Ontario Health Workforce Planning
You have:
Expertise in theories, concepts, methods and measures in health economics to act as a leading subject advisor with respect to health workforce planning initiatives
Expertise in the development of complex health economic models to support health human resources program planning and strategic decision-making
Expertise in acquiring, assessing, adapting and applying health economic research evidence for health workforce strategy development, policy development and planning
Demonstrated knowledge of the health care system to understand current health issues
Ability to recognize interdependencies in health care organizations and their impact on the system using systems thinking skills
Research and Analytical Skills
You can:
Research, utilize and interpret data and information from a variety of sources
Understand and present policy issues in different ways using analytical skills
Evaluate and apply health economics research for strategy and policy development
Demonstrate project leadership skills to plan and implement project plans
Use strategic thinking skills to define the project scope and lead team members to successful project completion
Communication and Relationship Management Skills
You can:
Use communication and presentation skills, including the ability to present complex information to diverse audiences
Influence the actions of others and lead colleagues on health economics projects
Build partnerships and work effectively with stakeholders and in a team environment
Provide advice in the field of health economics through reports, training materials and briefing papers
Computer Skills
You can:
Use computer software such as Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Access, to prepare documents
Conduct research using the Internet and database applications
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
What we offer
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
Competitive compensation and benefits
Flexible work arrangements
Collegial and professional work culture
Career growth and development opportunities across multiple business areas
On-the-job training to support your success in the role
Additional information
Address:
1 English Temporary, duration up to 12 months, 56 Wellesley St, Toronto, Toronto Region
Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Remember: The deadline to apply is Tuesday November 17, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code.
Êtes-vous une personne habile à résoudre des problèmes de manière stratégique qui s'épanouit dans la collaboration, la mobilisation des intervenants et la prise de décisions fondée sur les données? Joignez-vous à une équipe dynamique de première ligne pour façonner les ressources humaines dans le domaine de la santé en Ontario et aider à garantir que les gens partout dans la province ont accès aux soins dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
diriger, mener et coordonner la modélisation économique de la santé, les analyses économiques de la santé et la recherche à l'appui à la planification stratégique des ressources humaines dans le domaine de la santé;
fournir un leadership et une expertise dans la conception, le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes et des plans relatifs aux ressources humaines dans le domaine de la santé;
soutenir l'expansion historique de l'éducation médicale en Ontario, en collaboration avec des partenaires du secteur de l'enseignement médical de cycle supérieur;
intégrer de multiples sources d'information sur la recherche;
formuler des recommandations et fournir des conseils au personnel du ministère et à la haute direction;
diriger des groupes de travail intersectoriels et y participer.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance de l'économie de la santé et de la planification des ressources humaines en Ontario
Vous avez :
une expertise dans les théories, les concepts, les méthodes et les mesures de l'économie de la santé pour agir en tant que conseiller principal en ce qui concerne les initiatives de planification des ressources humaines dans le domaine de la santé;
une expertise dans le développement de modèles économiques complexes en matière de santé pour soutenir la planification du programme de ressources humaines dans le domaine de la santé et la prise de décision stratégique;
une expertise dans l'acquisition, l'évaluation, l'adaptation et l'utilisation des résultats de la recherche en économie de la santé pour l'élaboration de stratégies, l'élaboration de politiques et la planification en matière de ressources humaines dans le domaine de la santé;
une connaissance avérée du système de soins de santé pour comprendre les problèmes de santé actuels;
une capacité à reconnaître les interdépendances dans les organisations de soins de santé et leur impact sur le système en utilisant des compétences en pensée systémique.
Compétences en recherche et en analyse
Vous pouvez :
rechercher, utiliser et interpréter les données et les renseignements provenant de sources diverses;
comprendre et présenter les questions politiques de différentes manières en utilisant des compétences analytiques;
évaluer et appliquer la recherche en économie de la santé pour l'élaboration de stratégies et de politiques;
faire preuve de compétences en gestion de projet pour planifier et mettre en œuvre des plans de projet;
utiliser des compétences en réflexion stratégique pour définir la portée du projet et diriger les membres de l'équipe afin de mener le projet à bien.
Compétences en communication et en gestion des relations
Vous pouvez :
utiliser des compétences en communication et en présentation, y compris la capacité de présenter des renseignements complexes à divers publics;
influencer les actions des autres et diriger les collègues sur des projets d'économie de la santé;
établir des partenariats et travailler efficacement avec les intervenants et dans un environnement d'équipe;
prodiguer des conseils dans le domaine de l'économie de la santé par l'intermédiaire de rapports, de matériel de formation et de documents d'information.
Compétences en informatique
Vous pouvez :
utiliser des logiciels tels que Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Access pour préparer des documents;
effectuer des recherches à l'aide d'Internet et d'applications de base de données.
Nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne d'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées d'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix en créant un environnement de travail positif et inclusif.
une rémunération et des avantages compétitifs;
des conditions de travail flexibles;
une culture de travail collégiale et professionnelle;
des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité;
une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 56 Wellesley St, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Rappel: La date limite de candidature est le mardi 17 novembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Une adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne d'Ontario.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Join a dynamic team at the forefront of shaping Ontario's health workforce and helping ensure people across the province have access to the care they need, when they need it.
About the job
In this role, you will:
Lead, conduct, and coordinate health economic modelling, analyses and research in support of strategic health human resources planning
Provide leadership and expertise in the design, development, implementation and evaluation of health workforce programs and plans
Support Ontario's historic expansion of medical education, working with partners across the postgraduate medical education sector
Integrate multiple sources of research information
Develop recommendations and provide advice to ministry staff and senior management
Lead, and participate in cross-sector, working groups
What you bring to the team
Knowledge of Health Economics and Ontario Health Workforce Planning
You have:
Expertise in theories, concepts, methods and measures in health economics to act as a leading subject advisor with respect to health workforce planning initiatives
Expertise in the development of complex health economic models to support health human resources program planning and strategic decision-making
Expertise in acquiring, assessing, adapting and applying health economic research evidence for health workforce strategy development, policy development and planning
Demonstrated knowledge of the health care system to understand current health issues
Ability to recognize interdependencies in health care organizations and their impact on the system using systems thinking skills
Research and Analytical Skills
You can:
Research, utilize and interpret data and information from a variety of sources
Understand and present policy issues in different ways using analytical skills
Evaluate and apply health economics research for strategy and policy development
Demonstrate project leadership skills to plan and implement project plans
Use strategic thinking skills to define the project scope and lead team members to successful project completion
Communication and Relationship Management Skills
You can:
Use communication and presentation skills, including the ability to present complex information to diverse audiences
Influence the actions of others and lead colleagues on health economics projects
Build partnerships and work effectively with stakeholders and in a team environment
Provide advice in the field of health economics through reports, training materials and briefing papers
Computer Skills
You can:
Use computer software such as Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Access, to prepare documents
Conduct research using the Internet and database applications
How we support diversity, inclusion and accessibility
We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.
Our hiring process is accessible, consistent with Ontario's Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.
What we offer
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
Competitive compensation and benefits
Flexible work arrangements
Collegial and professional work culture
Career growth and development opportunities across multiple business areas
On-the-job training to support your success in the role
Additional information
Address:
1 English Temporary, duration up to 12 months, 56 Wellesley St, Toronto, Toronto Region
Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Remember: The deadline to apply is Tuesday November 17, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code.
Êtes-vous une personne habile à résoudre des problèmes de manière stratégique qui s'épanouit dans la collaboration, la mobilisation des intervenants et la prise de décisions fondée sur les données? Joignez-vous à une équipe dynamique de première ligne pour façonner les ressources humaines dans le domaine de la santé en Ontario et aider à garantir que les gens partout dans la province ont accès aux soins dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
diriger, mener et coordonner la modélisation économique de la santé, les analyses économiques de la santé et la recherche à l'appui à la planification stratégique des ressources humaines dans le domaine de la santé;
fournir un leadership et une expertise dans la conception, le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes et des plans relatifs aux ressources humaines dans le domaine de la santé;
soutenir l'expansion historique de l'éducation médicale en Ontario, en collaboration avec des partenaires du secteur de l'enseignement médical de cycle supérieur;
intégrer de multiples sources d'information sur la recherche;
formuler des recommandations et fournir des conseils au personnel du ministère et à la haute direction;
diriger des groupes de travail intersectoriels et y participer.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance de l'économie de la santé et de la planification des ressources humaines en Ontario
Vous avez :
une expertise dans les théories, les concepts, les méthodes et les mesures de l'économie de la santé pour agir en tant que conseiller principal en ce qui concerne les initiatives de planification des ressources humaines dans le domaine de la santé;
une expertise dans le développement de modèles économiques complexes en matière de santé pour soutenir la planification du programme de ressources humaines dans le domaine de la santé et la prise de décision stratégique;
une expertise dans l'acquisition, l'évaluation, l'adaptation et l'utilisation des résultats de la recherche en économie de la santé pour l'élaboration de stratégies, l'élaboration de politiques et la planification en matière de ressources humaines dans le domaine de la santé;
une connaissance avérée du système de soins de santé pour comprendre les problèmes de santé actuels;
une capacité à reconnaître les interdépendances dans les organisations de soins de santé et leur impact sur le système en utilisant des compétences en pensée systémique.
Compétences en recherche et en analyse
Vous pouvez :
rechercher, utiliser et interpréter les données et les renseignements provenant de sources diverses;
comprendre et présenter les questions politiques de différentes manières en utilisant des compétences analytiques;
évaluer et appliquer la recherche en économie de la santé pour l'élaboration de stratégies et de politiques;
faire preuve de compétences en gestion de projet pour planifier et mettre en œuvre des plans de projet;
utiliser des compétences en réflexion stratégique pour définir la portée du projet et diriger les membres de l'équipe afin de mener le projet à bien.
Compétences en communication et en gestion des relations
Vous pouvez :
utiliser des compétences en communication et en présentation, y compris la capacité de présenter des renseignements complexes à divers publics;
influencer les actions des autres et diriger les collègues sur des projets d'économie de la santé;
établir des partenariats et travailler efficacement avec les intervenants et dans un environnement d'équipe;
prodiguer des conseils dans le domaine de l'économie de la santé par l'intermédiaire de rapports, de matériel de formation et de documents d'information.
Compétences en informatique
Vous pouvez :
utiliser des logiciels tels que Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Access pour préparer des documents;
effectuer des recherches à l'aide d'Internet et d'applications de base de données.
Nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne d'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées d'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario (FPO) s'engage à être un employeur de premier choix en créant un environnement de travail positif et inclusif.
une rémunération et des avantages compétitifs;
des conditions de travail flexibles;
une culture de travail collégiale et professionnelle;
des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité;
une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 56 Wellesley St, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Rappel: La date limite de candidature est le mardi 17 novembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Une adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne d'Ontario.
#J-18808-Ljbffr