Job opportunity
coordonateur-trice
Randstad Canada
Coordonnateur-trice
Oubliez la routine : Venez Résoudre les défis logistiques les plus complexes.
Rejoindre une équipe où la collaboration, l'humour et le professionnalisme font partie du quotidien vous intéresse?
Notre entreprise, leader dans son domaine, recherche une personne comme vous!
Région
Québec
Salaire
60k à 75k
Trouvez une prochaine opportunité : [email protected]
Avantages
Rénumération compétitive : 65k à 80K
Régime de retraite
Assurance collective
Horaire de jour et flexible- possibilité de télétravail
Possibilité de faire progresser votre carrière
Bonus de performance
Responsabilités
Planifier et organiser pour assurer le déplacement efficace des marchandises
Optimisation pour réduire les coûts
Négociation avec les transporteurs
Surveiller l'acheminement des marchandises
Traiter les documents liès au transport
Proposer et mettre de l'avant des stratégies pour améliorer les processus logistiques
Qualifications
Formation en transport ou 2 à 5 ans d'expérience
Maîtrise de la suite Office et autres logiciels
Autonomie , rigueur et excellent ses de l'organisation
Capacités à prendre des décisions efficaces rapidement
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Connectons-nous également sur LinkedIn ! Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/ Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/ Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/ Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
À propos de Randstad Canada
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
#J-18808-Ljbffr
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