Job opportunity
Commis à la paie et à la comptabilité H/F
Les Petits Frères
Commis à la paie et à la comptabilité H/F
Montréal Siège social, Canada | Publié le 16/09/2026
Un poste à 5 jours /semaine (35 heures/semaine);
4 semaines de vacances annuellement;
En plus d'un congé payé durant la période desFêtes;
Un salaire concurrentiel selon la formation etl’expérience;
Une gamme d’avantages sociaux compétitifs(assurances collectives, cotisation RRS de l'employeur, 8 journées santé,etc.);
Un accès à programme d'aide aux employé.escomplet (PAE);
Une journée de congé lors de ton anniversaire ;
Mode hybride : présence au bureau et télétravailpossible à temps partiel;
Allocation de télécommunication;
Le sentiment de contribuer à la société tout entravaillant !
Prise de fonction : Dès maintenant
Sousl’autorité hiérarchique du/de la directeur.trice finances et administration,le/la commis à la paie est responsable de la gestionet du traitement des tâches de paie, et de certaines tâches liées à lacomptabilité.
RÔLESET RESPONSABILITÉS
Vérifierles formulaires et documents de paie reliés aux employés.es en collaborationavec l’équipe des ressources humaines;
Vérifier l’exactitude des feuilles de temps et apporterles ajustements nécessaires;
Préparer et traiter les paies qui ont lieu à chaquedeux semaines pour tous les employé.es conformément aux politiques del’organisme et aux lois en vigueur;
Préparer et émettre les relevés d’emploi pour lesemployé.es;
Créer, maintenir et analyser des rapports de paieinformatiques à l’aide du module générateur de rapports dans Nethris;
Faire le suivi des avances de fonds auprès desemployés.es;
Faire le suivi des avantages sociaux relatifs à la paieauprès des employés.es;
Comptabiliser les écritures de paie dans le systèmecomptable;
Concilier le détail des salaires à l’écriture comptableà chaque deux semaines;
Vérifier mensuellement la facture d’assurancescollectives;
Compléter une fiche fournisseur pour chaque nouvelemployé.e dans le logiciel comptable;
Préparer et soumettre les rapports de fin d’année,incluant les T4, T4A (travailleurs autonomes), Relevé 1, et autresdéclarations fiscales;
Gérer les demandes adressées au service de paie et agircomme personne-ressource;
Mettre à jour les directives pour guider les employé.esen matière de paie;
Agirà titre de super utilisateur auprès de la direction des finances concernantNethris et ses multiples fonctionnalités;
Se rendre physiquement au siège social une fois parsemaine afin de récupérer les dépôts bancaires, les déposer et faire lesécritures dans le système comptable;
Comptabiliser les cartes de crédit corporativesmensuellement;
Toutes autres tâches connexes.
Souci du détail, rigueur et minutie;
Grandesprit d’analyse et de synthèse;
Sensdéveloppé de l’organisation et de l’autonomie au travail;
Discrétion et confidentialité;
Bon esprit d’équipe;
Faire preuve de diplomatie au niveau desrelations interpersonnelles;
Bonnegestion du temps, des priorités et des échéaliers.
Minimumde 2 ans d’expérience avec Nethris ou EmployeurD;
DEPen comptabilité ou autre formation jugée pertinente;
Membrede l’institut national de la paie, un atout;
Expérienceavec un logiciel comptable (Acomba, un atout);
Bonnemaîtrise de la suite Office (niveau intermédiaire Excel);
Françaisparlé et écrit.
Informations contractuelles
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 5 jours /semaine (35 heures /semaine)
Prise de fonction :Octobre 2026
Rémunération : à partir de 23,53 $/ heure
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Montréal Siège social, Canada | Publié le 16/09/2026
Un poste à 5 jours /semaine (35 heures/semaine);
4 semaines de vacances annuellement;
En plus d'un congé payé durant la période desFêtes;
Un salaire concurrentiel selon la formation etl’expérience;
Une gamme d’avantages sociaux compétitifs(assurances collectives, cotisation RRS de l'employeur, 8 journées santé,etc.);
Un accès à programme d'aide aux employé.escomplet (PAE);
Une journée de congé lors de ton anniversaire ;
Mode hybride : présence au bureau et télétravailpossible à temps partiel;
Allocation de télécommunication;
Le sentiment de contribuer à la société tout entravaillant !
Prise de fonction : Dès maintenant
Sousl’autorité hiérarchique du/de la directeur.trice finances et administration,le/la commis à la paie est responsable de la gestionet du traitement des tâches de paie, et de certaines tâches liées à lacomptabilité.
RÔLESET RESPONSABILITÉS
Vérifierles formulaires et documents de paie reliés aux employés.es en collaborationavec l’équipe des ressources humaines;
Vérifier l’exactitude des feuilles de temps et apporterles ajustements nécessaires;
Préparer et traiter les paies qui ont lieu à chaquedeux semaines pour tous les employé.es conformément aux politiques del’organisme et aux lois en vigueur;
Préparer et émettre les relevés d’emploi pour lesemployé.es;
Créer, maintenir et analyser des rapports de paieinformatiques à l’aide du module générateur de rapports dans Nethris;
Faire le suivi des avances de fonds auprès desemployés.es;
Faire le suivi des avantages sociaux relatifs à la paieauprès des employés.es;
Comptabiliser les écritures de paie dans le systèmecomptable;
Concilier le détail des salaires à l’écriture comptableà chaque deux semaines;
Vérifier mensuellement la facture d’assurancescollectives;
Compléter une fiche fournisseur pour chaque nouvelemployé.e dans le logiciel comptable;
Préparer et soumettre les rapports de fin d’année,incluant les T4, T4A (travailleurs autonomes), Relevé 1, et autresdéclarations fiscales;
Gérer les demandes adressées au service de paie et agircomme personne-ressource;
Mettre à jour les directives pour guider les employé.esen matière de paie;
Agirà titre de super utilisateur auprès de la direction des finances concernantNethris et ses multiples fonctionnalités;
Se rendre physiquement au siège social une fois parsemaine afin de récupérer les dépôts bancaires, les déposer et faire lesécritures dans le système comptable;
Comptabiliser les cartes de crédit corporativesmensuellement;
Toutes autres tâches connexes.
Souci du détail, rigueur et minutie;
Grandesprit d’analyse et de synthèse;
Sensdéveloppé de l’organisation et de l’autonomie au travail;
Discrétion et confidentialité;
Bon esprit d’équipe;
Faire preuve de diplomatie au niveau desrelations interpersonnelles;
Bonnegestion du temps, des priorités et des échéaliers.
Minimumde 2 ans d’expérience avec Nethris ou EmployeurD;
DEPen comptabilité ou autre formation jugée pertinente;
Membrede l’institut national de la paie, un atout;
Expérienceavec un logiciel comptable (Acomba, un atout);
Bonnemaîtrise de la suite Office (niveau intermédiaire Excel);
Françaisparlé et écrit.
Informations contractuelles
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 5 jours /semaine (35 heures /semaine)
Prise de fonction :Octobre 2026
Rémunération : à partir de 23,53 $/ heure
#J-18808-Ljbffr