Job opportunity
Chef(fe) d’équipe en infrastructures municipales
AtkinsRéalis
Aperçu
La division
Génie urbain / Infrastructures municipales
est actuellement à la recherche d'un(e)
chef(fe) d'équipe
pour son bureau de
Montréal , afin de soutenir la croissance du bureau et de l'équipe en place. Le département détient plusieurs
contrats stimulants
et poursuit son
expansion stratégique . L'équipe collabore également à des projets multidisciplinaires, tant internes qu'externes, ainsi qu'à des mandats d'envergure. Notre équipe se distingue par son
dynamisme
et son
milieu de travail vivant . Nous mettons l'accent sur le
développement de carrière
de nos membres, en offrant des formations variées, adaptées aux intérêts et aux aspirations de chacun.
Votre rôle
Supporter le directeur adjoint en infrastructures municipales dans l'implantation de méthodes et procédures selon les normes corporatives.
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de son département.
Participer au développement des affaires de son département.
Agir à titre de chargé(e) de projets pour plusieurs projets.
Participer à la réalisation et à la conception des projets (plans et devis) de projets municipaux, institutionnels, transports et industriels.
Vous assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers.
À propos de vous
Détient un Baccalauréat en génie civil.
Est membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
Possède au minimum 8 ans d'expérience pertinente dont un minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets d'envergure dans le domaine des infrastructures urbaines et un minimum de 3 années d'expérience en gestion/coordination d'équipes techniques.
Est en mesure de s'exprimer en français (à l'oral et à l'écrit).
A réalisé des mandats d'envergure et en mode alternatif.
Rémunération & avantages sociaux
Rémunération concurrentielle, reconnaissance valorisante, et gamme complète d'avantages flexibles conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie. Développement du potentiel grâce à une vaste sélection de formations et programmes de perfectionnement professionnel. Culture de travail hybride, politiques de congés généreuses, et environnement favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site La division
Génie urbain / Infrastructures municipales
est actuellement à la recherche d'un(e)
chef(fe) d'équipe
pour son bureau de
Montréal , afin de soutenir la croissance du bureau et de l'équipe en place. Le département détient plusieurs
contrats stimulants
et poursuit son
expansion stratégique . L'équipe collabore également à des projets multidisciplinaires, tant internes qu'externes, ainsi qu'à des mandats d'envergure. Notre équipe se distingue par son
dynamisme
et son
milieu de travail vivant . Nous mettons l'accent sur le
développement de carrière
de nos membres, en offrant des formations variées, adaptées aux intérêts et aux aspirations de chacun.
Votre rôle
Supporter le directeur adjoint en infrastructures municipales dans l'implantation de méthodes et procédures selon les normes corporatives.
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de son département.
Participer au développement des affaires de son département.
Agir à titre de chargé(e) de projets pour plusieurs projets.
Participer à la réalisation et à la conception des projets (plans et devis) de projets municipaux, institutionnels, transports et industriels.
Vous assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers.
À propos de vous
Détient un Baccalauréat en génie civil.
Est membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
Possède au minimum 8 ans d'expérience pertinente dont un minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets d'envergure dans le domaine des infrastructures urbaines et un minimum de 3 années d'expérience en gestion/coordination d'équipes techniques.
Est en mesure de s'exprimer en français (à l'oral et à l'écrit).
A réalisé des mandats d'envergure et en mode alternatif.
Rémunération & avantages sociaux
Rémunération concurrentielle, reconnaissance valorisante, et gamme complète d'avantages flexibles conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie. Développement du potentiel grâce à une vaste sélection de formations et programmes de perfectionnement professionnel. Culture de travail hybride, politiques de congés généreuses, et environnement favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
#J-18808-Ljbffr