Job opportunity
Surveillant/surveillante de magasin de détail
Reddy’s Your Independent Grocer
Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Milieu de travail
Commerce de détail
Français/Etablissement/magasin de vente en gros
Tâches
Commander les marchandises
Autoriser le retour des marchandises
Establir les horaires de travail
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Organiser et tenir un inventaire à jour
Superviser et coordonner les activités du personnel
Effectuer des examens de rendement
Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes
Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Sens de l'organisation
Fiable
Sens des responsabilités
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Options de conditions d'emploi
Matin
Nuit
Jour
Fin de semaine
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiès
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiès
Aide à répondre à des besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiès en matière d' établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vétements d'hiver, etc.)
Appuie l'inégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiès (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiès ayant été déplacé ts après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiès dans la reconnaissance des titres de compétences étrangères
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiès avec des employés d'expérience
Presente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiès
Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Milieu de travail
Commerce de détail
Français/Etablissement/magasin de vente en gros
Tâches
Commander les marchandises
Autoriser le retour des marchandises
Establir les horaires de travail
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Organiser et tenir un inventaire à jour
Superviser et coordonner les activités du personnel
Effectuer des examens de rendement
Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes
Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Sens de l'organisation
Fiable
Sens des responsabilités
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Options de conditions d'emploi
Matin
Nuit
Jour
Fin de semaine
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiès
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiès
Aide à répondre à des besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiès en matière d' établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vétements d'hiver, etc.)
Appuie l'inégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiès (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiès ayant été déplacé ts après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiès dans la reconnaissance des titres de compétences étrangères
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiès avec des employés d'expérience
Presente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiès
Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
#J-18808-Ljbffr