Participez au développement de l’entreprise en tant qu’Advisor en Recrutement et Branding Employeur. Bénéficiez d'une belle opportunité de recrutement à travers le Canada.

Le Conseiller(ère) en acquisition de talents a pour but de gérer le recrutement pour des rôles corporatifs, tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle. En accompagnant les gestionnaires d'embauche, vous aiderez à construire une marque employeur solide. Restez à l'affût des tendances et adaptez les pratiques de recrutement.

Key Responsibilities:
• Superviser le cycle de recrutement corporatif national
• Assurer une expérience candidat remarquable
• Apporter un soutien aux gestionnaires d’embauche
• Établir des relations de confiance avec les clients internes
• Suivre les tendances et modifier les pratiques de recrutement

Requirements:
• Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement 360
• Connaissance des lois de l'emploi
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft
• Bilinguisme requis, français et anglais
• Compétences organisationnelles et en communication

Renforcez l'identité de la marque et votre expertise en recrutement corporatif tout en participant à la croissance de l'entreprise.
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