Job opportunity
TECHNICIEN(NE) À LA PAIE
GSE
Notre client | Grande région de Montréal
Mode hybride | Poste permanent à temps plein
Salaire: 70+75k annuel selon expérience
Faites partie d’une équipe en pleine croissance!
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du détail? Vous aimez les chiffres, mais aussi les relations humaines? Vous souhaitez contribuer concrètement au succès d’une organisation en pleine évolution?
Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie dynamique et rigoureux(se) pour se joindre à son équipe. En collaboration avec l’équipe responsable de la paie, vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement de la paie de l’ensemble de ses opérations, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus.
Au cœur des opérations, vous serez également une personne-ressource privilégiée pour les employés, en les accompagnant avec professionnalisme dans leurs questions relatives à la paie et à leurs conditions de travail.
Votre quotidien
Vous aimez les environnements où votre expertise fait une réelle différence? Voici les principales responsabilités qui vous attendent :
Gérer le cycle de paie
pour un volume important d’employés permanents, temporaires et rémunérés à l’heure.
Assurer l’exactitude des données de paie
en effectuant la saisie, la vérification et la validation des informations nécessaires.
Effectuer le suivi des heures travaillées et des absences , notamment les vacances, les congés et les autres éléments ayant une incidence sur la rémunération.
Accompagner les employés
en répondant à leurs questions concernant leur paie et leurs conditions de travail.
Collaborer étroitement avec l’équipe responsable de la paie
pour assurer le suivi des dossiers, résoudre les situations particulières et maintenir l’efficacité des opérations.
Effectuer les ajustements de paie requis
et préparer différents rapports liés à la rémunération.
Participer aux activités de fin d’année , notamment à la production des relevés fiscaux, aux vérifications et aux conciliations.
Contribuer à l’optimisation des processus
en participant à des projets d’amélioration continue et à l’évolution des pratiques de paie.
Effectuer toute autre tâche connexe liée à l’administration de la paie.
Le profil que nous recherchons
Nous souhaitons accueillir une personne proactive, organisée et fiable, qui aime le travail bien fait et qui accorde autant d’importance à la précision des données qu’à la qualité du service offert aux employés.
Formation et expérience
Formation en administration, en comptabilité ou en gestion de la paie.
De 2 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie.
Bonne connaissance des principes de paie et des normes du travail.
Excellente maîtrise de Microsoft Office, particulièrement d’Excel à un niveau avancé.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissance de logiciels de paie reconnus, tels que Desjardins ou Nethris : un atout.
Accréditation de l’Institut national de la paie (INP) : un atout.
Compétences et qualités personnelles
Rigueur et souci du détail.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Autonomie, initiative et esprit d’équipe.
Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
Approche orientée vers le service et la résolution de problèmes.
Pourquoi choisir notre client?
En vous joignant à notre client, vous intégrerez un environnement de travail humain et stimulant, où la collaboration, l’innovation et le développement occupent une place importante.
Un poste permanent à temps plein
au sein d’une organisation en pleine croissance.
Un mode de travail hybride
offrant de la flexibilité au quotidien.
Un horaire flexible
favorisant un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Une équipe collaborative et bienveillante
où votre contribution est valorisée.
Des occasions de participer à l’amélioration des pratiques
et de contribuer activement à l’évolution des processus.
Un environnement dynamique
où l’entraide, l’innovation et l’amélioration continue font partie du quotidien.
Prêt(e) à vous joindre à nous?
Vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d’une organisation dynamique et contribuer concrètement à son développement?
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Mode hybride | Poste permanent à temps plein
Salaire: 70+75k annuel selon expérience
Faites partie d’une équipe en pleine croissance!
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du détail? Vous aimez les chiffres, mais aussi les relations humaines? Vous souhaitez contribuer concrètement au succès d’une organisation en pleine évolution?
Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie dynamique et rigoureux(se) pour se joindre à son équipe. En collaboration avec l’équipe responsable de la paie, vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement de la paie de l’ensemble de ses opérations, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus.
Au cœur des opérations, vous serez également une personne-ressource privilégiée pour les employés, en les accompagnant avec professionnalisme dans leurs questions relatives à la paie et à leurs conditions de travail.
Votre quotidien
Vous aimez les environnements où votre expertise fait une réelle différence? Voici les principales responsabilités qui vous attendent :
Gérer le cycle de paie
pour un volume important d’employés permanents, temporaires et rémunérés à l’heure.
Assurer l’exactitude des données de paie
en effectuant la saisie, la vérification et la validation des informations nécessaires.
Effectuer le suivi des heures travaillées et des absences , notamment les vacances, les congés et les autres éléments ayant une incidence sur la rémunération.
Accompagner les employés
en répondant à leurs questions concernant leur paie et leurs conditions de travail.
Collaborer étroitement avec l’équipe responsable de la paie
pour assurer le suivi des dossiers, résoudre les situations particulières et maintenir l’efficacité des opérations.
Effectuer les ajustements de paie requis
et préparer différents rapports liés à la rémunération.
Participer aux activités de fin d’année , notamment à la production des relevés fiscaux, aux vérifications et aux conciliations.
Contribuer à l’optimisation des processus
en participant à des projets d’amélioration continue et à l’évolution des pratiques de paie.
Effectuer toute autre tâche connexe liée à l’administration de la paie.
Le profil que nous recherchons
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Formation et expérience
Formation en administration, en comptabilité ou en gestion de la paie.
De 2 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie.
Bonne connaissance des principes de paie et des normes du travail.
Excellente maîtrise de Microsoft Office, particulièrement d’Excel à un niveau avancé.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissance de logiciels de paie reconnus, tels que Desjardins ou Nethris : un atout.
Accréditation de l’Institut national de la paie (INP) : un atout.
Compétences et qualités personnelles
Rigueur et souci du détail.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Autonomie, initiative et esprit d’équipe.
Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
Approche orientée vers le service et la résolution de problèmes.
Pourquoi choisir notre client?
En vous joignant à notre client, vous intégrerez un environnement de travail humain et stimulant, où la collaboration, l’innovation et le développement occupent une place importante.
Un poste permanent à temps plein
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Un mode de travail hybride
offrant de la flexibilité au quotidien.
Un horaire flexible
favorisant un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Une équipe collaborative et bienveillante
où votre contribution est valorisée.
Des occasions de participer à l’amélioration des pratiques
et de contribuer activement à l’évolution des processus.
Un environnement dynamique
où l’entraide, l’innovation et l’amélioration continue font partie du quotidien.
Prêt(e) à vous joindre à nous?
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