Job opportunity
Human Resources Generalist
Groupe Conseil Procura Talent
Notre client, une entreprise en forte croissance dans le secteur des solutions de paiement s, est à la recherche d’un(e) Généraliste RH pour se joindre à son équipe à Montréal.
Il s’agit d’un rôle clé et très terrain pour une personne qui souhaite réellement prendre en charge la fonction RH au sein d’une entreprise en pleine expansion. Vous serez le point central des ressources humaines et travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les employés pour accompagner la croissance de l’organisation.
Si vous aimez l’autonomie, la variété et avoir un impact concret, ce poste est pour vous.
Ce que nous offrons :
Poste permanent à temps plein
Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux
Poste en présentiel (5 jours par semaine) dans un excellent emplacement à Montréal
Entreprise en pleine croissance avec de belles perspectives à long terme
Véritable siège à la table et visibilité auprès de la direction
Bases RH solides déjà en place, avec l’opportunité de bâtir d’améliorer
Vos responsabilités :
Prendre en charge l’ensemble de la fonction RH, incluant le recrutement, les relations employés et les opérations RH
Gérer le recrutement de bout en bout afin de soutenir la croissance continue de l’entreprise
Agir comme personne-ressource principale pour les employés et les gestionnaires
Soutenir les relations de travail, la gestion de la performance, l’accueil et le départ des employés
Assurer la conformité aux normes du travail du Québec, aux exigences de l’OQLF et aux politiques internes
Maintenir et faire évoluer les processus, outils et pratiques RH
Collaborer étroitement avec la direction dans un environnement dynamique et en évolution constante
Participer à divers projets RH et assumer toute autre tâche connexe liée à la croissance de l’entreprise
Profil recherché :
3 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste RH, avec une forte composante recrutement
À l’aise d’évoluer comme ressource RH unique et de travailler de façon autonome
Expérience avec ADP et des outils ATS/RH comme Zoho Recruit
Formation postsecondaire en ressources humaines ou domaine connexe
Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit
Excellente connaissance des relations de travail et du cadre réglementaire québécois
Expérience en environnement startup ou en forte croissance (un atout)
Expérience dans le domaine des systèmes de point de vente (POS) (un atout)
Attitude positive, collaborative et axée sur les solutions
Vous souhaitez jouer un rôle clé en RH et évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Postulez dès maintenant.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Il s’agit d’un rôle clé et très terrain pour une personne qui souhaite réellement prendre en charge la fonction RH au sein d’une entreprise en pleine expansion. Vous serez le point central des ressources humaines et travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les employés pour accompagner la croissance de l’organisation.
Si vous aimez l’autonomie, la variété et avoir un impact concret, ce poste est pour vous.
Ce que nous offrons :
Poste permanent à temps plein
Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux
Poste en présentiel (5 jours par semaine) dans un excellent emplacement à Montréal
Entreprise en pleine croissance avec de belles perspectives à long terme
Véritable siège à la table et visibilité auprès de la direction
Bases RH solides déjà en place, avec l’opportunité de bâtir d’améliorer
Vos responsabilités :
Prendre en charge l’ensemble de la fonction RH, incluant le recrutement, les relations employés et les opérations RH
Gérer le recrutement de bout en bout afin de soutenir la croissance continue de l’entreprise
Agir comme personne-ressource principale pour les employés et les gestionnaires
Soutenir les relations de travail, la gestion de la performance, l’accueil et le départ des employés
Assurer la conformité aux normes du travail du Québec, aux exigences de l’OQLF et aux politiques internes
Maintenir et faire évoluer les processus, outils et pratiques RH
Collaborer étroitement avec la direction dans un environnement dynamique et en évolution constante
Participer à divers projets RH et assumer toute autre tâche connexe liée à la croissance de l’entreprise
Profil recherché :
3 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste RH, avec une forte composante recrutement
À l’aise d’évoluer comme ressource RH unique et de travailler de façon autonome
Expérience avec ADP et des outils ATS/RH comme Zoho Recruit
Formation postsecondaire en ressources humaines ou domaine connexe
Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit
Excellente connaissance des relations de travail et du cadre réglementaire québécois
Expérience en environnement startup ou en forte croissance (un atout)
Expérience dans le domaine des systèmes de point de vente (POS) (un atout)
Attitude positive, collaborative et axée sur les solutions
Vous souhaitez jouer un rôle clé en RH et évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Postulez dès maintenant.
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