Job opportunity
Avocat(e) en droit commercial transactionnel, 2 à 5 ans
Legault Joly Thiffault LLP
Vous souhaitez rejoindre un cabinet où vous collaborerez avec une équipe chevronnée sur des mandats stimulants et d’envergure?
LJT Avocats cherche un(e) avocat(e) en droit commercial transactionnel comptant de 2 à 5 ans d’expérience pour se joindre à son équipe de droit des affaires.
Depuis plus de 45 ans, notre cabinet en croissance se démarque par son expertise en droit des affaires et la qualité de ses talents.
La personne recherchée possède une expérience pertinente dans les dossiers de droits commercial et transactionnel, un excellent sens de l’organisation et de solides compétences rédactionnelles. Elle maîtrise également le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Ce que nous offrons, entre autres, au-delà d’une politique salariale claire et compétitive
Un salaire avantageux basé accompagné d’une politique de bonification
Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants
Le privilège du mode de travail hybride
4 semaines de vacances annuellement
Une assurance collective (pour vous et votre famille) que nous payons à 100 %
Un programme santé et bien-être donnant accès à la télémédecine, à un service de PAE et au remboursement d’activités sportives
De la formation continue pour soutenir votre développement professionnel
Le remboursement de 30 % de la carte OPUS
Remboursement des frais de cellulaire
Et bien plus !
Pourquoi LJT ?
Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.
Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.
#J-18808-Ljbffr
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Depuis plus de 45 ans, notre cabinet en croissance se démarque par son expertise en droit des affaires et la qualité de ses talents.
La personne recherchée possède une expérience pertinente dans les dossiers de droits commercial et transactionnel, un excellent sens de l’organisation et de solides compétences rédactionnelles. Elle maîtrise également le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Ce que nous offrons, entre autres, au-delà d’une politique salariale claire et compétitive
Un salaire avantageux basé accompagné d’une politique de bonification
Une implication réelle auprès des clients dans des dossiers stimulants
Le privilège du mode de travail hybride
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Une assurance collective (pour vous et votre famille) que nous payons à 100 %
Un programme santé et bien-être donnant accès à la télémédecine, à un service de PAE et au remboursement d’activités sportives
De la formation continue pour soutenir votre développement professionnel
Le remboursement de 30 % de la carte OPUS
Remboursement des frais de cellulaire
Et bien plus !
Pourquoi LJT ?
Parce que chacun des membres de l’équipe LJT redéfinit ce qu’est la pratique du droit et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos professionnels et employés demeure une priorité. Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre cabinet.
Nous favorisons la passion et l’imagination et avons su mettre en place et maintenir un environnement de travail convivial axé sur l’égalité et la camaraderie tout en prônant l’excellence et le dépassement de soi. LJT est un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.
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