Job opportunity
Enseignant(e) en anglais au secondaire - Poste - École Val-Mauricie ⇒ Concours CSSÉ27-230
Québec Govt
D\u00e9tail de la t\u00e2che
Poste r\u00e9gulier, temps plein
Date de d\u00e9but: d\u00e8s que possible
Lieu de travail
\u00c9cole secondaire Val-Mauricie, Shawinigan
En tant qu'enseignant(e) au CSS\u00c9 vous pourrez :
B\u00e9n\u00e9ficier d’un programme d'insertion professionnelle et d'une possibilit\u00e9 d'accompagnement personnalis\xe9;
\u00c9voluer dans des milieux vivants et inspirants;
Travailler dans des équipes collaboratives avec une approche humaine;
Exigences et qualifications
Détenir ou être en voie d'obtenir un baccalaur\u00e9at dans la discipline concern\u00e9e;
Détenir une autorisation légale d'enseigner reconnue par le MEES;
Toute autre qualification pertinente pourra faire l'objet d'une analyse.
Traitement
Le traitement sera d\u00e9termin\u00e9 selon la convention collective r\u00e9gissant le personnel enseignant.
Important:
Si vous \u00eates un(e) employ\u00e9(e) du CSS\u00c9 et que vous poss\u00e8dez un profil Scolago, nous vous invitons
\u00e0 visiter le Babillard et consulter les offres disponibles pour signifier v\u00e0tre int\u00e9r\u00eat d\u00e9directement via la plateforme.
Le personnel du Css de l'Énergie est assujetti \u00e0 la Loi sur la la\u00e7alit\u00e9 de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la lib\u00e9r\u00e9 de conscience et de religion. Elle exige aussi\x72e que les employ\u00e9s travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions \u00e0 visage d\xe9cubert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant \u00e0 renforcer la la\u00e7alit\u00e9 dans le r\u00e9seau de l'\u00e9ducation, l'interdiction du port de signes religieux est oued par l'ensemble du personnel travaillant ou \u00e9tant appel\x2d\u00e0 se pr\xEatre p\u00e0 l\x39 ;
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Poste r\u00e9gulier, temps plein
Date de d\u00e9but: d\u00e8s que possible
Lieu de travail
\u00c9cole secondaire Val-Mauricie, Shawinigan
En tant qu'enseignant(e) au CSS\u00c9 vous pourrez :
B\u00e9n\u00e9ficier d’un programme d'insertion professionnelle et d'une possibilit\u00e9 d'accompagnement personnalis\xe9;
\u00c9voluer dans des milieux vivants et inspirants;
Travailler dans des équipes collaboratives avec une approche humaine;
Exigences et qualifications
Détenir ou être en voie d'obtenir un baccalaur\u00e9at dans la discipline concern\u00e9e;
Détenir une autorisation légale d'enseigner reconnue par le MEES;
Toute autre qualification pertinente pourra faire l'objet d'une analyse.
Traitement
Le traitement sera d\u00e9termin\u00e9 selon la convention collective r\u00e9gissant le personnel enseignant.
Important:
Si vous \u00eates un(e) employ\u00e9(e) du CSS\u00c9 et que vous poss\u00e8dez un profil Scolago, nous vous invitons
\u00e0 visiter le Babillard et consulter les offres disponibles pour signifier v\u00e0tre int\u00e9r\u00eat d\u00e9directement via la plateforme.
Le personnel du Css de l'Énergie est assujetti \u00e0 la Loi sur la la\u00e7alit\u00e9 de l'État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l'État, la séparation entre l'État et les religions, ainsi que la lib\u00e9r\u00e9 de conscience et de religion. Elle exige aussi\x72e que les employ\u00e9s travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions \u00e0 visage d\xe9cubert. De plus, depuis l'adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant \u00e0 renforcer la la\u00e7alit\u00e9 dans le r\u00e9seau de l'\u00e9ducation, l'interdiction du port de signes religieux est oued par l'ensemble du personnel travaillant ou \u00e9tant appel\x2d\u00e0 se pr\xEatre p\u00e0 l\x39 ;
#J-18808-Ljbffr