Job opportunity
Adjoint.e juridique - Droit du travail junior à sénior - Montréal
Uman recrutement
Adjoint.e juridique - Droit du travail junior à sénior - Montréal
Vous souhaitezévoluer dans un environnement de travail chaleureux, entouré de collèguesbienveillants, engagés et dynamiques? Vous avez de l’expérience comme adjoint.ejuridique et souhaitez mettre vos compétences à profit dans un cabinet où lacollaboration est au cœur du quotidien? Cette opportunité pourrait vousintéresser!
Notre client, un cabinet d’avocats situé à
Montréal ,est à la recherche d’un.e
adjoint.e juridique
pour offrir un soutienadministratif et juridique à ses avocats
en droit du travail.
Nousrecherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable des’adapter à un environnement dynamique. Une expérience en droit du travail ou enlitige sera considérée comme un atout.
Vos futurs avantages :
Formulede travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction desdossiers et des urgences) ;
3à 4 semaines de vacances par an ;
2jours de congés personnels par an ;
12jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an ;
Gammed’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes optionsdisponibles selon vos besoins) ;
Programmede REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4% ;
Servicede télémédecine ;
Programmede remboursement de 700$ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique,ou bien pour la pratique d’activités sportives ;
Programmed'aide aux employés ;
Bureauxergonomiques et lumineux.
Vos futures responsabilités:
Gestiond'agendas et coordination de réunions ;
Facturationcomplète, entrées de temps et rapports de dépenses ;
Ouverture,fermeture et gestion de dossiers ;
Préparationet révision de documents juridiques ;
Gestiondes signatures électroniques (DocuSign) ;
Travailfréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage ;
Soutienadministratif général et participation aux dossiers juridique.
Compétences et qualités recherchées:
Titulaired’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur lediplôme ;
1an minimum d’ expérience comme adjoint.e juridique
;
Expérience en droit du travail ou en litige est requis
;
Leposte est ouvert à des profils de juniors à séniors ;
Expérience en cabinet d’avocats est obligatoire
;
Parfaitement maîtrise du français
à l’oral comme àl’écrit ;
Anglaisintermédiaire pour travailler sur des dossiers dans les deux langues ;
Aisance avec la suite
Microsoft Office
;
Expérience en gestion de budget etfacturation (fort atout) ;
Offrirun
service à la clientèle
de haute qualité et interagir efficacementavec plusieurs intervenants ;
Démontrerun sens de
l’organisation
exceptionnel,
gérer les priorités
avecefficacité et faire
preuve d’initiative.
Informations contractuelles
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Notre client compte parmi les plus grandscabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ilsprônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, ladiversité, l’équité et l’inclusion.
Ici, l’autonomie, la reconnaissance etl’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belleopportunité !
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Vous souhaitezévoluer dans un environnement de travail chaleureux, entouré de collèguesbienveillants, engagés et dynamiques? Vous avez de l’expérience comme adjoint.ejuridique et souhaitez mettre vos compétences à profit dans un cabinet où lacollaboration est au cœur du quotidien? Cette opportunité pourrait vousintéresser!
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Montréal ,est à la recherche d’un.e
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pour offrir un soutienadministratif et juridique à ses avocats
en droit du travail.
Nousrecherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable des’adapter à un environnement dynamique. Une expérience en droit du travail ou enlitige sera considérée comme un atout.
Vos futurs avantages :
Formulede travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction desdossiers et des urgences) ;
3à 4 semaines de vacances par an ;
2jours de congés personnels par an ;
12jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an ;
Gammed’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes optionsdisponibles selon vos besoins) ;
Programmede REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4% ;
Servicede télémédecine ;
Programmede remboursement de 700$ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique,ou bien pour la pratique d’activités sportives ;
Programmed'aide aux employés ;
Bureauxergonomiques et lumineux.
Vos futures responsabilités:
Gestiond'agendas et coordination de réunions ;
Facturationcomplète, entrées de temps et rapports de dépenses ;
Ouverture,fermeture et gestion de dossiers ;
Préparationet révision de documents juridiques ;
Gestiondes signatures électroniques (DocuSign) ;
Travailfréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage ;
Soutienadministratif général et participation aux dossiers juridique.
Compétences et qualités recherchées:
Titulaired’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur lediplôme ;
1an minimum d’ expérience comme adjoint.e juridique
;
Expérience en droit du travail ou en litige est requis
;
Leposte est ouvert à des profils de juniors à séniors ;
Expérience en cabinet d’avocats est obligatoire
;
Parfaitement maîtrise du français
à l’oral comme àl’écrit ;
Anglaisintermédiaire pour travailler sur des dossiers dans les deux langues ;
Aisance avec la suite
Microsoft Office
;
Expérience en gestion de budget etfacturation (fort atout) ;
Offrirun
service à la clientèle
de haute qualité et interagir efficacementavec plusieurs intervenants ;
Démontrerun sens de
l’organisation
exceptionnel,
gérer les priorités
avecefficacité et faire
preuve d’initiative.
Informations contractuelles
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Ici, l’autonomie, la reconnaissance etl’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belleopportunité !
#J-18808-Ljbffr