Job opportunity
Spécialiste du développement de produits — chaussures
Ardene
QUI VOUS ÊTES :
Nous sommes à la recherche d’un spécialiste de développement de produits pour intégrer notre équipe de chaussures, sacs et portefeuilles. Sous la supervision du gestionnaire principal des chaussures et sacs à main, et en collaboration étroite avec l’équipe, vous jouerez un rôle clé en assumant les responsabilités suivantes :
Observer et analyser les dernières tendances (mode urbaine, défilés, etc.) à partir de différentes sources (WGSN, médias sociaux, études de marché, etc.) afin de les adapter à la vision de la marque.
Assurer le développement complet des modèles, de la conception jusqu’à la production, en respectant les critères de design, d’ajustement et de qualité, en cohérence avec l’image de marque.
Réviser et négocier les prix avec le gestionnaire afin de s’assurer que les coûts FOB sont justes et cohérents avec le design, le prix de détail et les offres concurrentes, tout en respectant les marges visées.
Assurer les communications avec les fournisseurs : suivi des échantillons, préparation et envoi des fiches techniques. Mettre à jour les systèmes internes et tenir informés les partenaires internes et externes des changements apportés au fil du processus.
Examiner les échantillons pour en valider l’exécution, l’ajustement, la qualité et la fonctionnalité. Apporter les ajustements nécessaires aux fiches techniques et aux patrons, puis communiquer les changements aux usines pour assurer une exécution conforme.
Travailler de concert avec le gestionnaire et les usines pour analyser les problèmes et en clarifier les causes.
Suivre le processus de développement de chaque produit en respectant les échéanciers et les dates clés du calendrier d’action.
Élaborer l’architecture des produits et établir un plan de développement stratégique misant sur les meilleures ventes, les incontournables, les nouveautés et les tendances.
Définir les standards de matériaux à utiliser.
Analyser les ventes hebdomadaires pour identifier les mesures à prendre (ex. : mises à jour, relances, ajustements à apporter) et communiquer les observations lors des réunions hebdomadaires afin d’améliorer les collections.
Réaliser une analyse de la concurrence toutes les deux semaines en évaluant les collections, la qualité et les prix, puis présenter les résultats à l’équipe.
Collaborer avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence avec le produit et l’image de marque.
Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.
CE QU’IL VOUS FAUT :
Diplôme d’études postsecondaires en design graphique ou dans un domaine connexe.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des outils informatiques (Mac et PC), dont Adobe Illustrator CS+, Adobe Photoshop CS+, Acrobat 6.
Capacité à rechercher et sélectionner des polices et des images adaptées aux besoins du projet.
Capacité à recadrer des images et ajuster les couleurs.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement très dynamique.
Excellentes aptitudes en communication.
Sens aigu de l’organisation et grande capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Esprit curieux et envie de relever de nouveaux défis.
Attitude positive et bonne dose d’énergie, essentielles pour contribuer à un environnement de travail stimulant et agréable.
L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.
Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Nous sommes à la recherche d’un spécialiste de développement de produits pour intégrer notre équipe de chaussures, sacs et portefeuilles. Sous la supervision du gestionnaire principal des chaussures et sacs à main, et en collaboration étroite avec l’équipe, vous jouerez un rôle clé en assumant les responsabilités suivantes :
Observer et analyser les dernières tendances (mode urbaine, défilés, etc.) à partir de différentes sources (WGSN, médias sociaux, études de marché, etc.) afin de les adapter à la vision de la marque.
Assurer le développement complet des modèles, de la conception jusqu’à la production, en respectant les critères de design, d’ajustement et de qualité, en cohérence avec l’image de marque.
Réviser et négocier les prix avec le gestionnaire afin de s’assurer que les coûts FOB sont justes et cohérents avec le design, le prix de détail et les offres concurrentes, tout en respectant les marges visées.
Assurer les communications avec les fournisseurs : suivi des échantillons, préparation et envoi des fiches techniques. Mettre à jour les systèmes internes et tenir informés les partenaires internes et externes des changements apportés au fil du processus.
Examiner les échantillons pour en valider l’exécution, l’ajustement, la qualité et la fonctionnalité. Apporter les ajustements nécessaires aux fiches techniques et aux patrons, puis communiquer les changements aux usines pour assurer une exécution conforme.
Travailler de concert avec le gestionnaire et les usines pour analyser les problèmes et en clarifier les causes.
Suivre le processus de développement de chaque produit en respectant les échéanciers et les dates clés du calendrier d’action.
Élaborer l’architecture des produits et établir un plan de développement stratégique misant sur les meilleures ventes, les incontournables, les nouveautés et les tendances.
Définir les standards de matériaux à utiliser.
Analyser les ventes hebdomadaires pour identifier les mesures à prendre (ex. : mises à jour, relances, ajustements à apporter) et communiquer les observations lors des réunions hebdomadaires afin d’améliorer les collections.
Réaliser une analyse de la concurrence toutes les deux semaines en évaluant les collections, la qualité et les prix, puis présenter les résultats à l’équipe.
Collaborer avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence avec le produit et l’image de marque.
Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.
CE QU’IL VOUS FAUT :
Diplôme d’études postsecondaires en design graphique ou dans un domaine connexe.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des outils informatiques (Mac et PC), dont Adobe Illustrator CS+, Adobe Photoshop CS+, Acrobat 6.
Capacité à rechercher et sélectionner des polices et des images adaptées aux besoins du projet.
Capacité à recadrer des images et ajuster les couleurs.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement très dynamique.
Excellentes aptitudes en communication.
Sens aigu de l’organisation et grande capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Esprit curieux et envie de relever de nouveaux défis.
Attitude positive et bonne dose d’énergie, essentielles pour contribuer à un environnement de travail stimulant et agréable.
L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.
Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.
#J-18808-Ljbffr