Job opportunity
ASSISTANT/E-GÉRANT/E - GÉRANT DE RESTAURANT
McDonald's - Alma et Jonquière - Saguenay-Lac-Saint-jean
GÉRANT DE RESTAURANT
Horaire de
40 heures par semaine.
Jour/soir/week-end (horaires variables, mais planifiés à moyen terme)
Excellent régime d’assurance collective
avec plusieurs options dont la télé-médecine et plus.
Sécurité et stabilité d’emploi ;
Salaire à partir de
55 000$/année ;
Possibilité de boni au rendement
L’expérience reconnue
Repas à 50 %
dans tous les restaurants McDonald’s du Canada et
gratuit sur les quarts de travail.
Formation à l'interne.
Possibilité d'adhérer au fond de pension.
Fonctions :
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du restaurant;
Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement;
Embaucher les membres du personnel et veiller à leur formation;
Établir l'horaire de travail et contrôler le rendement des employés;
Contrôler les stocks et les recettes et réviser les méthodes et les prix au besoin;
Donner suite aux plaintes des clients et voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées;
Négocier avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et d'autres produits;
Négocier avec les clients des dispositions relatives aux services;
Toutes autres tâches connexes.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Horaire de
40 heures par semaine.
Jour/soir/week-end (horaires variables, mais planifiés à moyen terme)
Excellent régime d’assurance collective
avec plusieurs options dont la télé-médecine et plus.
Sécurité et stabilité d’emploi ;
Salaire à partir de
55 000$/année ;
Possibilité de boni au rendement
L’expérience reconnue
Repas à 50 %
dans tous les restaurants McDonald’s du Canada et
gratuit sur les quarts de travail.
Formation à l'interne.
Possibilité d'adhérer au fond de pension.
Fonctions :
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du restaurant;
Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement;
Embaucher les membres du personnel et veiller à leur formation;
Établir l'horaire de travail et contrôler le rendement des employés;
Contrôler les stocks et les recettes et réviser les méthodes et les prix au besoin;
Donner suite aux plaintes des clients et voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées;
Négocier avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et d'autres produits;
Négocier avec les clients des dispositions relatives aux services;
Toutes autres tâches connexes.
#J-18808-Ljbffr