À l’avant-plan de Carter’s, dirigez l’expérience client et développez les compétences de l’équipe en magasin. Ce poste exige une présence flexible selon les horaires.
Comme aide-gérant(e) en magasin, vous accueillez les familles et conseillez les parents sur les produits pour bébés et jeunes enfants. Vous soutenez le gérant dans le recrutement, la formation et le développement de l’équipe. Vous contribuez aussi aux résultats grâce aux indicateurs de performance, au marchandisage et aux opérations.
Responsabilités clés :

Mettre en œuvre la gestion de la main-d’œuvre sur le plancher
Accueillir les clients et présenter les caractéristiques des produits
Former l’équipe aux normes de service et à l’expérience omnicanale
Analyser les affaires et stimuler les indicateurs de performance
Planifier les tâches, résultats financiers et normes de marchandisage
Exigences :

Au moins une année d’expérience en gestion de vente au détail
Diplôme d’études secondaires
Compétences démontrées en leadership et supervision
Compétences informatiques avec Outlook, Excel et navigation Web
Disponibilité de jour, soir, fin de semaine et congés
Apportez votre leadership, votre sens client et vos compétences opérationnelles à l’équipe Carter’s en magasin.

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Aide-gérant de magasin Carter’s