Job opportunity
Conseiller(ère) en acquisition de talents
CHU Sainte-Justine
***Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé-Québec. ***
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
CHERCHEUR(EUSE) DE TALENTS, CETTE OFFRE EST POUR TOI!
Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que
conseiller(ère) en acquisition de talents
au sein du Service de la Planification de main-d’œuvre et acquisition de talents. Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collègue pour un remplacement de congé de maternité.
Ta passion pour le recrutement et ton expertise dans l'identification des meilleurs talents seront indispensables pour combler les postes clés au CHU Sainte-Justine.
Tu seras chargé(e) de créer des
stratégies innovantes de recrutement , d'établir des
partenariats
avec les institutions d’enseignement et les organismes spécialisés, et de mener des entretiens approfondis pour sélectionner les candidats les mieux qualifiés. Ton
approche personnalisée et attentionnée
te permettra de nouer des relations solides avec les candidat(e)s potentiel(le)s, tout en veillant à ce que nos valeurs de
bienveillance
et d’ excellence
soient intégrées à chaque étape du processus.
Cet emploi te permettra de mettre à profit ton
rôle-conseil
dans l’attraction des talents, mais également dans la planification des besoins, la dotation interne, l’application des conventions collectives et différents projets liés à la dotation, le tout, en collaboration avec les gestionnaires et autres partenaires au sein de l'organisation.
En résumé, les mandats qui te seront confiés seront nombreux et variés, tu devras comprendre et analyser les enjeux du secteur et du marché, développer des partenariats internes et externes et concevoir des stratégies d’attraction afin d’ attirer les meilleurs talents
en adéquation avec nos besoins.
NOTRE OFFRE
Faire partie d’une équipe de plus de
20 personnes
dédiées au recrutement des meilleurs talents qui contribuent au bien-être des familles du Québec;
Un
remplacement de congé de maternité
à temps complet (35 h/semaine) avec une foule d’avantages sociaux dont l’échelle salariale se situe entre 55 866,52$ et 95 752,91$, selon ton expérience et ta scolarité;
Travailler en
mode collaboratif
avec des conseiller(ère)s en acquisition de talents, technicien(ne)s et agent(e)s administratif(ive)s;
Avoir le loisir d’organiser ton horaire de travail en fonction de ta vie personnelle et familiale, et ce, en mode hybride. Il est également possible de faire un horaire comprimé de 9 jours de travail par deux semaines.
Au plaisir de faire ta connaissance!
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
CHERCHEUR(EUSE) DE TALENTS, CETTE OFFRE EST POUR TOI!
Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que
conseiller(ère) en acquisition de talents
au sein du Service de la Planification de main-d’œuvre et acquisition de talents. Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collègue pour un remplacement de congé de maternité.
Ta passion pour le recrutement et ton expertise dans l'identification des meilleurs talents seront indispensables pour combler les postes clés au CHU Sainte-Justine.
Tu seras chargé(e) de créer des
stratégies innovantes de recrutement , d'établir des
partenariats
avec les institutions d’enseignement et les organismes spécialisés, et de mener des entretiens approfondis pour sélectionner les candidats les mieux qualifiés. Ton
approche personnalisée et attentionnée
te permettra de nouer des relations solides avec les candidat(e)s potentiel(le)s, tout en veillant à ce que nos valeurs de
bienveillance
et d’ excellence
soient intégrées à chaque étape du processus.
Cet emploi te permettra de mettre à profit ton
rôle-conseil
dans l’attraction des talents, mais également dans la planification des besoins, la dotation interne, l’application des conventions collectives et différents projets liés à la dotation, le tout, en collaboration avec les gestionnaires et autres partenaires au sein de l'organisation.
En résumé, les mandats qui te seront confiés seront nombreux et variés, tu devras comprendre et analyser les enjeux du secteur et du marché, développer des partenariats internes et externes et concevoir des stratégies d’attraction afin d’ attirer les meilleurs talents
en adéquation avec nos besoins.
NOTRE OFFRE
Faire partie d’une équipe de plus de
20 personnes
dédiées au recrutement des meilleurs talents qui contribuent au bien-être des familles du Québec;
Un
remplacement de congé de maternité
à temps complet (35 h/semaine) avec une foule d’avantages sociaux dont l’échelle salariale se situe entre 55 866,52$ et 95 752,91$, selon ton expérience et ta scolarité;
Travailler en
mode collaboratif
avec des conseiller(ère)s en acquisition de talents, technicien(ne)s et agent(e)s administratif(ive)s;
Avoir le loisir d’organiser ton horaire de travail en fonction de ta vie personnelle et familiale, et ce, en mode hybride. Il est également possible de faire un horaire comprimé de 9 jours de travail par deux semaines.
Au plaisir de faire ta connaissance!
#J-18808-Ljbffr