Job opportunity
Superviseur(euse) en développement logiciel / engineer manager
Industries Machinex inc.
AVANTAGES
Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
Possibilité de télétravail hybride (1 à 2 jours/semaine)
Progression rapide et possibilités de carrière
Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
Formation en continu
Des gestionnaires humains et compréhensifs
À PROPOS DU POSTE
Leadership et gestion d’équipe
Encadrer, mobiliser et développer une équipe de développeurs;
Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
Réaliser les évaluations de performance et accompagner la progression de carrière;
Favoriser un climat de travail collaboratif et respectueux.
Gestion de projets et livraison
Collaborer étroitement avec le Gestionnaire de produit afin de clarifier les requis fonctionnels et les critères d’acceptation;
Valider la faisabilité technique des demandes et proposer des solutions optimisées;
Planifier et coordonner les activités de développement (sprints, priorisation, etc.);
Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
Identifier et gérer les risques techniques et organisationnels;
Veiller à l’application des meilleures pratiques (revues de code, tests automatisés, CI/CD).
Leadership technique
Contribuer aux décisions d’architecture et aux orientations technologiques;
Maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance des solutions;
Encourager l’amélioration continue et l’innovation.
Collaboration transversale
Agir comme partenaire stratégique auprès du Gestionnaire de produit;
Participer activement aux cérémonies Agile (refinement, sprint planning, revues);
Traduire les besoins d’affaires en implications techniques claires pour l’équipe;
Communiquer les contraintes, risques et impacts techniques de manière proactive.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
Possibilité de télétravail hybride (1 à 2 jours/semaine)
Progression rapide et possibilités de carrière
Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
Formation en continu
Des gestionnaires humains et compréhensifs
À PROPOS DU POSTE
Leadership et gestion d’équipe
Encadrer, mobiliser et développer une équipe de développeurs;
Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
Réaliser les évaluations de performance et accompagner la progression de carrière;
Favoriser un climat de travail collaboratif et respectueux.
Gestion de projets et livraison
Collaborer étroitement avec le Gestionnaire de produit afin de clarifier les requis fonctionnels et les critères d’acceptation;
Valider la faisabilité technique des demandes et proposer des solutions optimisées;
Planifier et coordonner les activités de développement (sprints, priorisation, etc.);
Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité;
Identifier et gérer les risques techniques et organisationnels;
Veiller à l’application des meilleures pratiques (revues de code, tests automatisés, CI/CD).
Leadership technique
Contribuer aux décisions d’architecture et aux orientations technologiques;
Maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance des solutions;
Encourager l’amélioration continue et l’innovation.
Collaboration transversale
Agir comme partenaire stratégique auprès du Gestionnaire de produit;
Participer activement aux cérémonies Agile (refinement, sprint planning, revues);
Traduire les besoins d’affaires en implications techniques claires pour l’équipe;
Communiquer les contraintes, risques et impacts techniques de manière proactive.
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