Job opportunity
Conseiller RH Climat Travail Mobilisation
Cisssca
Intervenez sur le climat de travail comme conseiller RH, en mobilisant vos compétences en gestion des conflits et santé organisationnelle. Le poste est basé à St-Romuald.
Dans ce remplacement d’un an, vous conseillez les gestionnaires des directions assignées et soutenez leurs interventions organisationnelles. Vous analysez les problématiques de travail, accompagnez les plans d’action et contribuez aux pratiques de gestion. Vous participez aussi aux mandats liés à l’incivilité, au harcèlement, aux crises et à l’amélioration continue.
Responsabilités clés :
Coordonner des analyses préliminaires de situations de travail
Conseiller les gestionnaires clients dans leurs interventions
Assurer une vigie des procédures de conflits et harcèlement
Formuler des recommandations sur les meilleures pratiques
Contribuer aux initiatives d’amélioration du service
Exigences :
Baccalauréat en sciences de l’administration ou discipline universitaire appropriée
Deux années d’expérience en gestion des ressources humaines
Expérience en développement organisationnel considérée comme un atout
Expérience en santé et sécurité au travail considérée comme un atout
Disponibilité pour des déplacements entre différentes installations
Conseiller les gestionnaires sur le climat de travail, les conflits, la mobilisation et les pratiques de développement organisationnel.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Dans ce remplacement d’un an, vous conseillez les gestionnaires des directions assignées et soutenez leurs interventions organisationnelles. Vous analysez les problématiques de travail, accompagnez les plans d’action et contribuez aux pratiques de gestion. Vous participez aussi aux mandats liés à l’incivilité, au harcèlement, aux crises et à l’amélioration continue.
Responsabilités clés :
Coordonner des analyses préliminaires de situations de travail
Conseiller les gestionnaires clients dans leurs interventions
Assurer une vigie des procédures de conflits et harcèlement
Formuler des recommandations sur les meilleures pratiques
Contribuer aux initiatives d’amélioration du service
Exigences :
Baccalauréat en sciences de l’administration ou discipline universitaire appropriée
Deux années d’expérience en gestion des ressources humaines
Expérience en développement organisationnel considérée comme un atout
Expérience en santé et sécurité au travail considérée comme un atout
Disponibilité pour des déplacements entre différentes installations
Conseiller les gestionnaires sur le climat de travail, les conflits, la mobilisation et les pratiques de développement organisationnel.
#J-18808-Ljbffr