Job opportunity
Partenaire RH de Succursale
Alsco Inc.
Chez Alsco Uniforms, la ou le spécialiste RH devient la principale ressource en ressources humaines d’une succursale. Le poste combine conseil, conformité et soutien aux employés.
Relevant du directeur général, cette personne collabore fonctionnellement avec la partenaire d’affaires RH régionale. Elle administre le SIRH, dirige les processus liés à la main-d’œuvre et conseille les gestionnaires. Elle participe également aux communications, à la gestion du rendement et aux initiatives d’engagement.
Responsabilités principales :
Conseiller les gestionnaires sur les politiques et questions relatives aux employés
Collaborer avec employés et représentants syndicaux sur les relations de travail
Enquêter sur les problèmes courants et recommander des solutions
Effectuer des audits RH et suivre les mesures correctives
Coordonner les communications et initiatives d’engagement des employés
Exigences :
Minimum de deux années d’expérience en ressources humaines
Expérience avec un SIRH et un système de paie
Diplôme collégial pertinent ou combinaison équivalente d’expérience RH
Baccalauréat considéré comme un atout
Certification professionnelle RH ou capacité à l’obtenir
Faites progresser les pratiques RH d’Alsco Uniforms grâce au conseil, aux audits, à la conformité et aux relations de travail.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Relevant du directeur général, cette personne collabore fonctionnellement avec la partenaire d’affaires RH régionale. Elle administre le SIRH, dirige les processus liés à la main-d’œuvre et conseille les gestionnaires. Elle participe également aux communications, à la gestion du rendement et aux initiatives d’engagement.
Responsabilités principales :
Conseiller les gestionnaires sur les politiques et questions relatives aux employés
Collaborer avec employés et représentants syndicaux sur les relations de travail
Enquêter sur les problèmes courants et recommander des solutions
Effectuer des audits RH et suivre les mesures correctives
Coordonner les communications et initiatives d’engagement des employés
Exigences :
Minimum de deux années d’expérience en ressources humaines
Expérience avec un SIRH et un système de paie
Diplôme collégial pertinent ou combinaison équivalente d’expérience RH
Baccalauréat considéré comme un atout
Certification professionnelle RH ou capacité à l’obtenir
Faites progresser les pratiques RH d’Alsco Uniforms grâce au conseil, aux audits, à la conformité et aux relations de travail.
#J-18808-Ljbffr