JJoobta CA
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Job opportunity

Comptable sénior cpa

Feuille & Bilan CPA

Pointe-Claire, Quebec
Affichage — CPA, comptable senior

Titre :

CPA — Comptable senior (hybride, Ouest-de-l'Île)

Bâtissez quelque chose de grand avec nous

Feuille & Bilan CPA inc. n'est pas un cabinet comptable traditionnel. Nous accompagnons les PME, les organismes sans but lucratif et les entrepreneurs en leur offrant bien plus que de la conformité : nous devenons de véritables partenaires d'affaires en les aidant à comprendre leurs chiffres et à prendre de meilleures décisions.

Vous cherchez un environnement où avoir un impact concret, développer votre expertise et participer à la croissance d'un cabinet ambitieux? Lisez la suite.

Ce que vous ferez

Prendre en charge un portefeuille de clients, du début à la fin du mandat

Préparer les états financiers et réaliser les fermetures mensuelles et annuelles

Préparer les déclarations fiscales corporatives (T2 et CO-17) et de TPS/TVQ

Réviser le travail du technicien comptable et contribuer à sa progression

Rencontrer et conseiller les clients

Optimiser les processus comptables

Participer à des mandats spéciaux : budgets, prévisions, analyses, projets d'amélioration

Vous travaillerez directement avec la fondatrice du cabinet, CPA cumulant plus de 25 ans d'expérience en comptabilité, en gestion financière et en direction financière.

Ce que nous recherchons

Titre CPA

4 à 5 ans d'expérience en cabinet

Autonomie dans la gestion complète d'un dossier

Excellent jugement professionnel, souci de la qualité et du détail

Plaisir à résoudre des problèmes et à côtoyer les clients

Excellente connaissance de QuickBooks Online (Sage 50, DT Max ou CaseWare : un atout)

Ce que nous offrons

Salaire de 90 000 $ à 100 000 $ selon l'expérience

Mode hybride 2 jours au bureau et horaire flexible

Trois semaines de vacances dès la première année

Cotisation à l'Ordre des CPA et formation continue payées

Équipement informatique fourni

Une clientèle variée, une grande autonomie et de réelles possibilités d'avancement

Notre culture
Qualité plutôt que quantité. Pas de hiérarchie inutile ni de bureaucratie : vos idées sont entendues et votre contribution est reconnue. Excellence technique, confiance et relations humaines sont au cœur de notre façon de travailler.

Notre processus, en toute transparence
Appel de 20 minutes - entrevue de 60 minutes - demi-journée au cabinet avec une étude de cas - références. Nous visons une entrée en poste à la mi-novembre 2026.

#J-18808-Ljbffr
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