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Job opportunity

Électromécanicien-SOIR Maintenance et ingénierie Hawkesbury, Ontario Voir

Leclerc Group

Hawkesbury, Ontario
Entreprise familiale fondée en 1905, Biscuits Leclerc bâtit son succès sur la passion, l’innovation et le savoir-faire de ses équipes. Grâce à sa présence au Canada et aux États-Unis, l’entreprise continue d’évoluer tout en demeurant fidèle à ses valeurs humaines et à son engagement envers la qualité.

Sommaire de la fonction
En tant qu’électromécanicien, vous diagnostiquerez, réparerez et assurerez l’entretien des systèmes mécaniques, électriques et automatisés sur des équipements à la fine pointe de la technologie. Si vous aimez le travail mécanique pratique, résoudre des problèmes et travailler avec des technologies modernes, ce rôle vous offrira un développement technique continu dans un environnement de production alimentaire moderne.

Responsabilités
Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise grâce aux actions suivantes :

Appliquer et promouvoir les normes de sécurité pour vous ‑ même et vos collègues

Proposer des initiatives d’amélioration de la performance

Dépanner et résoudre des problèmes électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et d’automatisation

Répondre aux urgences et offrir un soutien technique à la production et aux autres départements

Développer une expertise sur des équipements de pointe

Programmer des automates (PLC) de base et effectuer du dépannage

Résoudre des problèmes techniques complexes

Réaliser la maintenance préventive sur les équipements clés

Compétences et aptitudes requises
Nous recherchons une personne qui saura :

Détenir un diplôme d’études collégiales en Contrôles industriels, Instrumentation et contrôle, ou dans un domaine connexe, ou posséder une formation et une expérience équivalentes

Avoir de l’expérience pratique en installation, maintenance, dépannage et réparation mécaniques et électriques

Proposer des solutions et apprécier un environnement de travail dynamique et concret

Gérer efficacement les priorités et le multitâche

Faire preuve d’initiative et de persévérance face aux défis

Prendre des décisions rapides et éclairées

Atouts recherchés :

Expérience en fabrication industrielle (alimentaire = atout)

Connaissance du français et/ou de l’anglais

Salaire:

Salaire à l'embauche de 30.43 /h et pouvant aller jusqu'à 37.28 /h selon l'expérience

Pourquoi rejoindre Leclerc ?
Chez Leclerc, nos cinq valeurs fondamentales :

Innovation, Engagement, Authenticité, Respect, et Plaisir

elles se vivent par des gens qui s'adaptent rapidement, qui assume leurs engagements, qui supporte les autres, et qui transforme les obstacles en opportunités.

Développez vos compétences et faites évoluer votre carrière

Évoluez dans un environnement dynamique, collaboratif et innovant

Contribuez à une entreprise en croissance qui valorise l'amélioration continue

Profitez d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifs

Prêt à relever le défi ?
Biscuits Leclerc s'engage à recruter et à embaucher les meilleurs candidats pour tous les rôles et s'engage à favoriser l'intégration et l'égalité dans son milieu de travail. Sur demande, Biscuits Leclerc fournira des mesures d’adaptations appropriées lors du processus de recrutement, d’évaluation ou de sélection, aux candidats ayant des besoins en matière d’accessibilité qui découlent d’un handicap, afin de s'assurer que les normes énoncées dans la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) soient respectées. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation pendant toute étape du processus de recrutement, veuillez contacter le responsable ressources humaines au 613-632-0777 ext : 4236

Au grand bonheur des travailleurs, l’usine de Hawkesbury est située à seulement 5 minutes du centre-ville et de la rivière des Outaouais. Bien qu’on y produise différentes variétés de produits, l’usine est reconnue pour une chose dans la région : sa délicieuse odeur de biscuits aux brisures de chocolat qui enivre les passants.

Découvrez des recettes, nouveautés et plus encore.

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