Construisez une fonction RH stratégique chez Destination Entreprise à Victoriaville, en mobilisant votre jugement et votre expertise des lois du travail québécoises.
Professionnel(le) RH d’expérience, vous établissez les priorités avec la direction et les équipes. Vous accompagnez les directeurs, soutenez les employés et pilotez un plan d’action RH. Votre mandat couvre la conformité, les talents, le développement et la rémunération.
Responsabilités clés :

Établir le diagnostic et structurer les pratiques RH durables
Accompagner la direction dans les enjeux et priorités RH
Maintenir les politiques et assurer la conformité applicable
Coordonner recrutement, intégration, relève et départs
Soutenir formation, performance, reconnaissance et mobilisation
Exigences :

Baccalauréat en gestion RH, relations industrielles ou domaine connexe
Minimum de dix années d’expérience en ressources humaines
Expérience significative auprès d’une direction ou fonction RH
Expérience de structuration RH en PME ou OBNL
Bonne connaissance des lois du travail québécoises
Apportez votre vision stratégique, votre discrétion et votre autonomie pour bâtir les ressources humaines de Destination Entreprise.

#J-18808-Ljbffr

Partenaire stratégique en ressources humaines