Job opportunity
Coordonnateur(trice) de projet CVTE
Centre
Le coordonnateur (trice) joue un rôle central dans le bon fonctionnement administratif du Centre virtuel de triage et d’évaluation (CVTE) des Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR). Ce rôle comprend la supervision, la coordination et le leadership des activités administratives afin d’assurer une prestation de services harmonieuse et axée sur le client dans les plateformes virtuelles et en personne. Les responsabilités principales incluent la supervision de la réceptionniste médicale du CTEV, l’efficacité opérationnelle et le soutien aux objectifs stratégiques du programme.
Compétences recherchées
Diplôme ou certificat en administration de bureau, en secrétariat médical ou dans un domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de soins de santé
2 à 5 ans d’expérience en gestion administrative dans un milieu interprofessionnel
Expérience en supervision du personnel et en gestion des horaires médicaux
Expérience avec les communications internes et externes
Expérience avec une clientèle diversifiée, y compris des personnes en crise
Connaissance des plateformes de DME et de la télésanté (un atout)
Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel pour l’analyse de données
Connaissance des lois sur la confidentialité et des normes de documentation clinique
Compréhension du système de santé local (un atout)
Connaissance des procédures de facturation médicale et des logiciels de comptabilité (un atout)
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et multi-sites
Compétences démontrées en leadership, gestion du temps et communication
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Relations interpersonnelles efficaces, souci du service à la clientèle et esprit d’équipe
Excellente habileté à communiquer en français et en anglais oralement et à l’écrit
Conditions d’emploi
Présenter une attestation de vérification du casier judiciaire pour le secteur vulnérable
Détenir un permis de conduire valide en Ontario et avoir accès à une voiture
Avantages sociaux et salaire
Taux horaire entre 35,64$ et 42,92$
Régime de fonds de pension HOOPP
Compensation salariale en lieu d’avantages sociaux
Type de contrat :
Contractuel, Temps plein 35 h/semaine (1ETP) jusqu’au 31 mars 2027 avec possibilité de prolongation
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Compétences recherchées
Diplôme ou certificat en administration de bureau, en secrétariat médical ou dans un domaine connexe
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de soins de santé
2 à 5 ans d’expérience en gestion administrative dans un milieu interprofessionnel
Expérience en supervision du personnel et en gestion des horaires médicaux
Expérience avec les communications internes et externes
Expérience avec une clientèle diversifiée, y compris des personnes en crise
Connaissance des plateformes de DME et de la télésanté (un atout)
Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel pour l’analyse de données
Connaissance des lois sur la confidentialité et des normes de documentation clinique
Compréhension du système de santé local (un atout)
Connaissance des procédures de facturation médicale et des logiciels de comptabilité (un atout)
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et multi-sites
Compétences démontrées en leadership, gestion du temps et communication
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Relations interpersonnelles efficaces, souci du service à la clientèle et esprit d’équipe
Excellente habileté à communiquer en français et en anglais oralement et à l’écrit
Conditions d’emploi
Présenter une attestation de vérification du casier judiciaire pour le secteur vulnérable
Détenir un permis de conduire valide en Ontario et avoir accès à une voiture
Avantages sociaux et salaire
Taux horaire entre 35,64$ et 42,92$
Régime de fonds de pension HOOPP
Compensation salariale en lieu d’avantages sociaux
Type de contrat :
Contractuel, Temps plein 35 h/semaine (1ETP) jusqu’au 31 mars 2027 avec possibilité de prolongation
#J-18808-Ljbffr