Job opportunity
Chasseur de talents/Chasseuse de talents
Humanify
Tu es animé(e) par la performance, la prospection et l’idée de créer des liens durables entre les talents et les organisations?
Humanify
est à la recherche d’un(e)
Chasseur de tête 360
pour propulser nos mandats à travers une approche axée sur le développement, l’impact et la rigueur.
Dans ce rôle, tu seras à la fois
conseiller(ère) stratégique
et
partenaire de croissance , responsable de générer, entretenir et convertir des relations avec les clients et les talents.
Chez
Humanify , nous faisons bien plus que du recrutement.
Nous
accélérons la croissance
des entreprises en leur permettant de bâtir des équipes à haute performance, adaptées à leurs ambitions.
Grâce à notre approche sectorielle, nos outils d’intelligence de marché et notre réseau de professionnels, nous transformons les besoins de main-d’œuvre en stratégies concrètes d’acquisition de talents.
Notre mission :
élever les standards du recrutement
en combinant expertise humaine, données et agilité.
Nous valorisons la
performance, la transparence et la collaboration , parce que la réussite d’un client est toujours une victoire partagée.
Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :
Développement d’affaires et ventes
Prospecter activement de nouveaux clients dans des marchés ciblés (via LinkedIn, téléphone, recommandations, etc.);
Développer et entretenir des relations durables avec les clients, en identifiant les opportunités de renouvellement, de cross-sell et d’upsell;
Positionner Humanify comme un véritable partenaire stratégique, en mettant de l’avant notre compréhension du marché et notre capacité à générer de la valeur concrète;
Suivre les cibles de performance, faire le suivi des indicateurs et ajuster les stratégies pour maximiser la croissance;
Recrutement et gestion du réseau de talents
Gérer un volume d’activités de recrutement, incluant le sourcing, la prospection, les entretiens exploratoires et le suivi rigoureux des talents;
Construire et animer un réseau solide de talents actifs et passifs, en maintenant des relations continues et personnalisées;
Anticiper les besoins du marché et repérer les profils à fort potentiel avant qu’ils ne deviennent visibles;
Devenir une référence de confiance pour les talents clés de ton secteur, en entretenant des relations continues et authentiques.À
Accompagnement et partenariats clients
Démontrer ton expertise-conseil en recrutement et en acquisition de talents à travers une approche consultative;
Comprendre les enjeux d’affaires des clients et proposer des solutions adaptées à leurs réalités;
Assurer une communication fluide, proactive et orientée résultats à chaque étape du mandat.
Ce qu'il faut pour briller :
Expérience de 3 à 8 ans dans un rôle en ventes, développement d’affaires;
Expérience en firme de services-conseils (un atout);
Compétitif(ve), motivé(e) par la performance, l’autonomie et la reconnaissance du succès;
À l’aise dans les environnements à haut volume et avec des objectifs clairs;
Excellent(e) communicateur(trice), capable de créer du lien rapidement;
Habileté à comprendre les nuances d’un mandat et à traduire les besoins en solutions concrètes;
Bilingue (français/anglais) écrit et parlé;
Basé(e) dans un grand centre (Montréal ou Québec) et disposant d’un véhicule;
Ce que nous offrons :
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
Un mode hybride ou télétravail;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Humanify
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Chasseur de tête 360
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et
partenaire de croissance , responsable de générer, entretenir et convertir des relations avec les clients et les talents.
Chez
Humanify , nous faisons bien plus que du recrutement.
Nous
accélérons la croissance
des entreprises en leur permettant de bâtir des équipes à haute performance, adaptées à leurs ambitions.
Grâce à notre approche sectorielle, nos outils d’intelligence de marché et notre réseau de professionnels, nous transformons les besoins de main-d’œuvre en stratégies concrètes d’acquisition de talents.
Notre mission :
élever les standards du recrutement
en combinant expertise humaine, données et agilité.
Nous valorisons la
performance, la transparence et la collaboration , parce que la réussite d’un client est toujours une victoire partagée.
Les tâches relatives au poste incluent, sans s’y limiter :
Développement d’affaires et ventes
Prospecter activement de nouveaux clients dans des marchés ciblés (via LinkedIn, téléphone, recommandations, etc.);
Développer et entretenir des relations durables avec les clients, en identifiant les opportunités de renouvellement, de cross-sell et d’upsell;
Positionner Humanify comme un véritable partenaire stratégique, en mettant de l’avant notre compréhension du marché et notre capacité à générer de la valeur concrète;
Suivre les cibles de performance, faire le suivi des indicateurs et ajuster les stratégies pour maximiser la croissance;
Recrutement et gestion du réseau de talents
Gérer un volume d’activités de recrutement, incluant le sourcing, la prospection, les entretiens exploratoires et le suivi rigoureux des talents;
Construire et animer un réseau solide de talents actifs et passifs, en maintenant des relations continues et personnalisées;
Anticiper les besoins du marché et repérer les profils à fort potentiel avant qu’ils ne deviennent visibles;
Devenir une référence de confiance pour les talents clés de ton secteur, en entretenant des relations continues et authentiques.À
Accompagnement et partenariats clients
Démontrer ton expertise-conseil en recrutement et en acquisition de talents à travers une approche consultative;
Comprendre les enjeux d’affaires des clients et proposer des solutions adaptées à leurs réalités;
Assurer une communication fluide, proactive et orientée résultats à chaque étape du mandat.
Ce qu'il faut pour briller :
Expérience de 3 à 8 ans dans un rôle en ventes, développement d’affaires;
Expérience en firme de services-conseils (un atout);
Compétitif(ve), motivé(e) par la performance, l’autonomie et la reconnaissance du succès;
À l’aise dans les environnements à haut volume et avec des objectifs clairs;
Excellent(e) communicateur(trice), capable de créer du lien rapidement;
Habileté à comprendre les nuances d’un mandat et à traduire les besoins en solutions concrètes;
Bilingue (français/anglais) écrit et parlé;
Basé(e) dans un grand centre (Montréal ou Québec) et disposant d’un véhicule;
Ce que nous offrons :
Un horaire flexible et adapté à tes besoins;
Un mode hybride ou télétravail;
Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;
Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;
Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);
Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;
Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;
Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;
Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;
Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.
#J-18808-Ljbffr