Job opportunity
Technicien.ne en ressources humaines
LAPORTE
L APORTE
est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 30 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 500 employé.es passionné.es d’ingénierie.
Vous recherchez un rôle varié qui vous permettra de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines? Joignez-vous à une équipe dynamique où le partage des connaissances, la polyvalence et la collaboration sont au cœur du quotidien. Vous contribuerez à des dossiers et projets variés tout en développant votre expertise dans un environnement professionnel stimulant qui encourage l'autonomie et l'évolution professionnelle.
Responsabilités :
Accompagner les employé.e.s tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'au suivi de leurs dossiers administratifs;
Être une personne-ressource pour les employé.e.s et les gestionnaires en assurant un service professionnel, efficace et axé sur les solutions;
Veiller à l'exactitude des feuilles de temps, des banques de congés et des données nécessaires au traitement de la paie;
Administrer et maintenir à jour les différents systèmes RH afin d'assurer la qualité et la fiabilité des informations;
Mettre en valeur l'expertise de nos employé.e.s en créant, mettant à jour et révisant leurs curriculums vitae et autres documents professionnels;
Collaborer à la rédaction de politiques, communications, attestations et autres documents soutenant les activités de l'entreprise;
Produire des rapports et analyses tout en offrant un soutien administratif aux gestionnaires, associés et équipes techniques;
Contribuer à la vie de l'entreprise en participant à l'organisation d'activités, à des projets RH et à l'amélioration continue de nos pratiques.
Exigences :
AEC en support à la Gestion des ressources humaines, DEC en administration option ressources humaines; Certificat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
Maitrise de la suite Office;
Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit, 50% des interactions sont en anglais pour supporter les employé.e.s de nos bureaux à travers le Canada;
Excellentes compétences interpersonnelles.
Qualités recherchées :
Professionnalisme, jugement et capacité à gérer les priorités;
Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles ;
Esprit d’équipe;
Rigueur, tact et discrétion.
Ce que nous vous offrons :
Des possibilités d’évolution rapide ;
Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
+1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
+1 semaine de congé personnels additionnelle ;
Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
Remboursement des frais de transport collectif ;
Bornes de recharge de véhicules électriques ;
Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;
Au plaisir de vous rencontrer,
L’équipe LAPORTE
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 30 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 500 employé.es passionné.es d’ingénierie.
Vous recherchez un rôle varié qui vous permettra de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines? Joignez-vous à une équipe dynamique où le partage des connaissances, la polyvalence et la collaboration sont au cœur du quotidien. Vous contribuerez à des dossiers et projets variés tout en développant votre expertise dans un environnement professionnel stimulant qui encourage l'autonomie et l'évolution professionnelle.
Responsabilités :
Accompagner les employé.e.s tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'au suivi de leurs dossiers administratifs;
Être une personne-ressource pour les employé.e.s et les gestionnaires en assurant un service professionnel, efficace et axé sur les solutions;
Veiller à l'exactitude des feuilles de temps, des banques de congés et des données nécessaires au traitement de la paie;
Administrer et maintenir à jour les différents systèmes RH afin d'assurer la qualité et la fiabilité des informations;
Mettre en valeur l'expertise de nos employé.e.s en créant, mettant à jour et révisant leurs curriculums vitae et autres documents professionnels;
Collaborer à la rédaction de politiques, communications, attestations et autres documents soutenant les activités de l'entreprise;
Produire des rapports et analyses tout en offrant un soutien administratif aux gestionnaires, associés et équipes techniques;
Contribuer à la vie de l'entreprise en participant à l'organisation d'activités, à des projets RH et à l'amélioration continue de nos pratiques.
Exigences :
AEC en support à la Gestion des ressources humaines, DEC en administration option ressources humaines; Certificat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
Maitrise de la suite Office;
Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit, 50% des interactions sont en anglais pour supporter les employé.e.s de nos bureaux à travers le Canada;
Excellentes compétences interpersonnelles.
Qualités recherchées :
Professionnalisme, jugement et capacité à gérer les priorités;
Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles ;
Esprit d’équipe;
Rigueur, tact et discrétion.
Ce que nous vous offrons :
Des possibilités d’évolution rapide ;
Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
+1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
+1 semaine de congé personnels additionnelle ;
Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
Remboursement des frais de transport collectif ;
Bornes de recharge de véhicules électriques ;
Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;
Au plaisir de vous rencontrer,
L’équipe LAPORTE
#J-18808-Ljbffr