Job opportunity
Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse de colis
R.J CANADIAN SERVICES LIMITED
Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 70 à 80 heures par deux semaines
Education:
Experience:
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
ou experience équivalente
Environnement de milieu de travail
Véhicules automobiles
Milieu de travail
Entreprise de messageries
Divers lieux de travail
Tâches
Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et livrer divers articles et produits
Professionnalisme au service à la clientèle
Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
Tenir un registre des articles reçus et livrés
Charger et décharger de la marchandise
Trier les colis en vue de leur livraison
Suivre des directions et lire une carte
Utiliser des cartes routières et autres articles d'aide de planification de voyage
Noter l'information de voyage tel que le kilométrage du véhicule, le coût de l'essence et les problèmes encourus
Fournir le service à la clientèle
Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux)
Expérience de déplacement/transportation
Local
Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Délais serrés
Travail sous pression
Physiquement exigeant
Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Jusqu'à 45 kg (100 lb)
Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Téléphone cellulaire
Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Flexibilité
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Précis
Sens des responsabilités
Ponctualité
Questions de sélection
Êtes‑vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Avez‑vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez‑vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez‑vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Options de conditions d'emploi
Matin
Sur appel
Jour
Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route
Avantages financiers
Essence payée
Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Service de transport fourni par l'employeur
Soutien pour les personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Work Language: English
Hours: 70 à 80 heures par deux semaines
Education:
Experience:
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
ou experience équivalente
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Délais serrés
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Physiquement exigeant
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Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Jusqu'à 45 kg (100 lb)
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Sens de l'organisation
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Avez‑vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez‑vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez‑vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
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Matin
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Avantages financiers
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Autres avantages
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Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
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Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
#J-18808-Ljbffr