Job opportunity
Technicien de paie
Le Grand Royal Wolinak S.E.C.
Technicien de paie
Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 1114
Résumé du poste : Le ou la technicien(ne) à la paie est responsable du traitement précis et conforme des paies pour l’ensemble des employés du casino. Il ou elle assure la gestion des données salariales, le respect des lois en vigueur et la production des rapports liés à la rémunération, en collaboration avec les ressources humaines et le service comptable.
Principales responsabilités :
Recueillir, valider et traiter les données de paie (heures travaillées, congés, primes, absences, déductions).
Préparer et émettre les paies selon le calendrier établi, en respectant les conventions collectives et politiques internes.
Effectuer les ajustements requis, corriger les erreurs et répondre aux demandes liées à la paie.
Produire les relevés d’emploi, les feuillets fiscaux (T4, Relevé 1) et les rapports de fin d’année.
Assurer la conformité aux normes du travail, aux obligations fiscales et aux règles gouvernementales applicables.
Collaborer avec les ressources humaines pour le suivi des dossiers employés (embauche, départ, changements).
Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération avec confidentialité et professionnalisme.
Tenir à jour les dossiers de paie et participer à l’amélioration continue des processus de traitement.
S’assurer de la bonne imputation des dépenses de salaires, assurances collectives et fonds de pension
Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 1114
Résumé du poste : Le ou la technicien(ne) à la paie est responsable du traitement précis et conforme des paies pour l’ensemble des employés du casino. Il ou elle assure la gestion des données salariales, le respect des lois en vigueur et la production des rapports liés à la rémunération, en collaboration avec les ressources humaines et le service comptable.
Principales responsabilités :
Recueillir, valider et traiter les données de paie (heures travaillées, congés, primes, absences, déductions).
Préparer et émettre les paies selon le calendrier établi, en respectant les conventions collectives et politiques internes.
Effectuer les ajustements requis, corriger les erreurs et répondre aux demandes liées à la paie.
Produire les relevés d’emploi, les feuillets fiscaux (T4, Relevé 1) et les rapports de fin d’année.
Assurer la conformité aux normes du travail, aux obligations fiscales et aux règles gouvernementales applicables.
Collaborer avec les ressources humaines pour le suivi des dossiers employés (embauche, départ, changements).
Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération avec confidentialité et professionnalisme.
Tenir à jour les dossiers de paie et participer à l’amélioration continue des processus de traitement.
S’assurer de la bonne imputation des dépenses de salaires, assurances collectives et fonds de pension
Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle
#J-18808-Ljbffr