Job opportunity
Conseiller, Expérience employé Ressources humaines Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec Voir
Leclerc Group
Sommaire de la fonction
Entreprise familiale fondée en 1905, Biscuits Leclerc bâtit son succès sur la passion, l’innovation et le savoir-faire de ses équipes. Grâce à sa présence au Canada et aux États-Unis, l’entreprise continue d’évoluer tout en demeurant fidèle à ses valeurs humaines et à son engagement envers la qualité.
Responsabilités
Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise grâce aux actions suivantes :
Communication interne et gestion du changement
Définir la stratégie de communication interne pour tous les sites.
Gérer les canaux (intranet, babillards, écrans, courriels) et en mesurer l'efficacité.
Établir les standards de ton, d'image et de qualité des communications afin d'outiller les RH et les sites
Conseiller la direction dans les communications de changement et les situations sensibles ou de crise.
Marque employeur et recrutement
Développer la marque employeur avec l'équipe marketing (interne / externe).
Concevoir des visuels pour promouvoir nos postes clés en recrutement
Déployer différentes campagnes dont la promotion des avantages Leclerc auprès des candidats et des employés.
Supporter le recrutement de postes ciblés, avec les gestionnaires et les PARH.
Reconnaissance et engagement
Coordonner les initiatives de reconnaissance (cadeaux, événements).
Faire évoluer le système de reconnaissance pour réduire le travail manuel.
Batir et diriger le comité plaisir pour le siège social.
Accueil et intégration
Participer à l'accueil et intégration pour les employés du siège social.
Supporter les gestionnaires dans l'application et les suivis
Compétences et aptitudes requises
Nous recherchons une personne qui saura :
Détenir un baccalauréat en communication, en ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente.
Posséder au moins cinq (5) ans d'expérience en communications internes, incluant le recrutement et l'expérience employé.
Détenir une expérience significative en gestion du changement et en développement de la marque employeur.
Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Démontrer d'excellentes aptitudes à conseiller, influencer et mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
Maîtriser les outils de création de contenu numériques et les solutions d'intelligence artificielle.
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation dans un contexte multisite.
Pourquoi rejoindre Leclerc ?
Chez Leclerc, nos cinq valeurs fondamentales :
Innovation, Engagement, Authenticité, Respect, et Plaisir
elles se vivent par des gens qui s'adaptent rapidement, qui assume leurs engagements, qui supporte les autres, et qui transforme les obstacles en opportunités.
Développez vos compétences et faites évoluer votre carrière
Évoluez dans un environnement dynamique, collaboratif et innovant
Contribuez à une entreprise en croissance qui valorise l'amélioration continue
Profitez d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifs
Prêt à relever le défi ?
Avec ses deux usines et son siège social, le site de Saint-Augustin-de-Desmaures offre de nombreuses opportunités de carrière dans une ambiance dynamique. On y retrouve des équipements à la fine pointe de la technologie, une usine sans arachide et un environnement de production sans gluten. Situé en périphérie de la ville de Québec, le site de Saint-Augustin-de-Desmaures est tout indiqué pour les travailleurs qui souhaitent éviter le trafic de la ville!
Découvrez des recettes, nouveautés et plus encore.
Tous droits réservés Biscuits Leclerc Ltée, 2025
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Entreprise familiale fondée en 1905, Biscuits Leclerc bâtit son succès sur la passion, l’innovation et le savoir-faire de ses équipes. Grâce à sa présence au Canada et aux États-Unis, l’entreprise continue d’évoluer tout en demeurant fidèle à ses valeurs humaines et à son engagement envers la qualité.
Responsabilités
Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise grâce aux actions suivantes :
Communication interne et gestion du changement
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Gérer les canaux (intranet, babillards, écrans, courriels) et en mesurer l'efficacité.
Établir les standards de ton, d'image et de qualité des communications afin d'outiller les RH et les sites
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Marque employeur et recrutement
Développer la marque employeur avec l'équipe marketing (interne / externe).
Concevoir des visuels pour promouvoir nos postes clés en recrutement
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Supporter le recrutement de postes ciblés, avec les gestionnaires et les PARH.
Reconnaissance et engagement
Coordonner les initiatives de reconnaissance (cadeaux, événements).
Faire évoluer le système de reconnaissance pour réduire le travail manuel.
Batir et diriger le comité plaisir pour le siège social.
Accueil et intégration
Participer à l'accueil et intégration pour les employés du siège social.
Supporter les gestionnaires dans l'application et les suivis
Compétences et aptitudes requises
Nous recherchons une personne qui saura :
Détenir un baccalauréat en communication, en ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente.
Posséder au moins cinq (5) ans d'expérience en communications internes, incluant le recrutement et l'expérience employé.
Détenir une expérience significative en gestion du changement et en développement de la marque employeur.
Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Démontrer d'excellentes aptitudes à conseiller, influencer et mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
Maîtriser les outils de création de contenu numériques et les solutions d'intelligence artificielle.
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation dans un contexte multisite.
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Innovation, Engagement, Authenticité, Respect, et Plaisir
elles se vivent par des gens qui s'adaptent rapidement, qui assume leurs engagements, qui supporte les autres, et qui transforme les obstacles en opportunités.
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Avec ses deux usines et son siège social, le site de Saint-Augustin-de-Desmaures offre de nombreuses opportunités de carrière dans une ambiance dynamique. On y retrouve des équipements à la fine pointe de la technologie, une usine sans arachide et un environnement de production sans gluten. Situé en périphérie de la ville de Québec, le site de Saint-Augustin-de-Desmaures est tout indiqué pour les travailleurs qui souhaitent éviter le trafic de la ville!
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