Job opportunity
Technicien·ne à la paie
Magog
Ton mandat
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en étroite collaboration avec la superviseure technique à la paie, tu seras responsable de produire, effectuer et contrôler toutes les étapes techniques liées à la paie. Concrètement, tu devras :
Préparer et vérifier l’exactitude des paies, effectuer les remises et comptabiliser les déductions;
Produire les relevés d’emploi, rapports et statistiques;
Effectuer les calculs liés aux ajustements et aux traitements de fin d’année (ex. : relevés 1, T4, CNESST, régimes de retraite);
Administrer les avantages sociaux (adhésions, contributions, retenues);
Assurer la conformité des feuilles de temps aux conventions collectives et aux politiques;
Participer à la paramétrisation et à l’évolution du système de paie;
Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour les questions liées à la paie.
Notre offre
Une culture d’entreprise humaine et une ambiance de travail conviviale;
Un horaire de 36 h/semaine réparti sur 4,5 jours (congé le vendredi après-midi!);
Un taux horaire entre 35,61 $ et 40,07 $, selon ton expérience;
Une banque de congés maladie/obligation familiale, monnayée si non utilisée;
Plusieurs autres conditions de travail intéressantes : télétravail occasionnel, assurances collectives, télémédecine, régime de retraite à prestation déterminée, vacances annuelles, programme d’aide aux employés et à la famille et plus encore!
#J-18808-Ljbffr
Apply on source site Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en étroite collaboration avec la superviseure technique à la paie, tu seras responsable de produire, effectuer et contrôler toutes les étapes techniques liées à la paie. Concrètement, tu devras :
Préparer et vérifier l’exactitude des paies, effectuer les remises et comptabiliser les déductions;
Produire les relevés d’emploi, rapports et statistiques;
Effectuer les calculs liés aux ajustements et aux traitements de fin d’année (ex. : relevés 1, T4, CNESST, régimes de retraite);
Administrer les avantages sociaux (adhésions, contributions, retenues);
Assurer la conformité des feuilles de temps aux conventions collectives et aux politiques;
Participer à la paramétrisation et à l’évolution du système de paie;
Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour les questions liées à la paie.
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Une culture d’entreprise humaine et une ambiance de travail conviviale;
Un horaire de 36 h/semaine réparti sur 4,5 jours (congé le vendredi après-midi!);
Un taux horaire entre 35,61 $ et 40,07 $, selon ton expérience;
Une banque de congés maladie/obligation familiale, monnayée si non utilisée;
Plusieurs autres conditions de travail intéressantes : télétravail occasionnel, assurances collectives, télémédecine, régime de retraite à prestation déterminée, vacances annuelles, programme d’aide aux employés et à la famille et plus encore!
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