Convierte la atracción de talento y el desarrollo organizacional en procesos medibles, utilizando reclutamiento end-to-end, KPIs y evaluación psicométrica.
Esta posición analiza y ejecuta procesos estratégicos para vacantes operativas y administrativas, desde la atracción hasta la selección. Participarás en evaluaciones de desempeño, clima organizacional y detección de necesidades de capacitación. También apoyarás el registro de altas, el cumplimiento laboral y la actualización de perfiles bajo la estructura definida.
Responsabilidades clave:

Ejecutar reclutamiento y selección para vacantes operativas y administrativas
Reportar tiempo de cobertura, costo y rotación
Apoyar evaluaciones de desempeño y clima organizacional
Detectar necesidades de capacitación mediante DNC
Verificar perfiles conforme a normativa y legislación laboral
Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración o carreras afines
Experiencia mínima de dos a tres años
Experiencia en proyectos de desarrollo organizacional
Conocimiento de evaluación psicométrica y entrevistas por competencias
Comunicación asertiva, análisis, organización y enfoque a resultados
Desarrolla procesos de selección y talento con medición, análisis y cumplimiento para fortalecer las capacidades organizacionales.

#J-18808-Ljbffr

Analista de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional